[10 - 16 triệu] Chuyên viên Thiết kế đồ họa - Graphic designers

* XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU (BRAND)
- Thiết kế các ấn phẩm truyền thông, sự kiện, quảng cáo, xây dựng thương hiệu: Bản tin , catalogue, tờ rơi, bandroll, banner, v.v.
- Thiết kế các ấn phẩm liên quan hoạt động của Công ty: Hệ thống nhận diện thương hiệu, Company profile, Báo cáo thường niên
- Lên ý tưởng thiết kế, quản trị bố cục, hình ảnh của website của Công ty
- Thiết kế Logo của các dự án và logo công ty theo yêu cầu của BTGĐ
* HỖ TRỢ BÁN HÀNG (TRADE & CONSUMER)
- Ấn phẩm phục vụ marketing và bán hàng dự án: Thiết kế Logo, POSM (Catalogue, Flyer, Brochure, Leaflet, Print Ads, Banner, Banner Website, Poster, Pano v.v…) theo các giai đoạn bán hàng
- Thiết kế các ấn phẩm và hình ảnh phục vụ cho các sự kiện mở bán sản phẩm BĐS
- Quản lý tài liệu hồ sơ liên quan đến công việc thiết kế, sáng tạo
- Thiết kế theo yêu cầu hỗ trợ hoạt động kinh doanh của công ty
- Chụp hình các sản phẩm, sự kiện của công ty
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Có kinh nghiệm từ 2-5 năm.
- Có hiểu biết căn bản về marketing và xây dựng thương hiệu, đặc biệt là đối với ngành Bất động sản
- Ngoại hình dễ nhìn; Sức khỏe tốt
- Biết thiết kế 3D là một lợi thế
- Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc; Làm việc nhóm và độc lập đều tốt
- Biết làm Video và sử dụng phần mềm
- Nhạy bén với các xu hướng thiết kế mới trên thị trường.

- Được tham gia các khóa đào tạo - huấn luyện phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn
- Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: BHXH, Bảo hiểm quốc tế, khám sức khỏe định kỳ…., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết
- Phụ cấp tiền ăn trưa cho nhân viên, hỗ trợ xăng xe cho nhân viên có Ô tô
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, chuyên nghiệp.
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật
- Cơ hội thăng tiến không giới hạn lên các vị trí: Trưởng nhóm, Trưởng phòng, Giám Đốc
- Lương cạnh tranh, bao gồm: Lương cơ bản (10 đến 16) + KPI+ Thưởng. Được xét tăng lương cơ bản hàng năm
- Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương thỏa thuận. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên, cho nhân viên nữ, con em của nhân viên

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-20 10:12:04