NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO
Cấp bậc: Senior Staff
Nội dung công việc:
• Xây dựng Database dữ liệu ứng viên
• Phụ trách toàn bộ công tác tuyển dụng, đảm bảo đúng quy trình, tuyển dụng hiệu quả
• Quản lý và thực hiện công tác đào tạo (đào tạo định hướng, kỹ năng mềm...), lưu trữ hồ sơ công nhân viên
• Phân tích đánh giá nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS
Yêu cầu:
Tốt nghiệp đại học, khoảng 30 tuổi
Có 2 năm kinh nghiệm tương đương trở lên trong công ty sản xuất
Giao tiếp được bằng tiếng Anh, ưu tiên biết thêm tiếng Hàn
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH - PHỤ TRÁCH TÀI SẢN
Cấp bậc: Senior Staff - Assistant Manager
Nội dung công việc:
• Mua Văn phòng phẩm, thiết bị/ vật tư tiêu hao, tìm kiếm đối tác và so sánh báo giá
• Công việc tổ chức sự kiện trong và ngoài công ty
• Quản lý các thiết bị máy móc văn phòng và bảo trì bảo dưỡng
• Quản lý chi phí và các thiết bị viễn thông có dây/ không dây, quản lý bảo vệ (Bao gồm cả hệ thống CCTV, sensor, phát thanh)
• Mua/ cấp phát đồng phục và quản lý kho
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.
Yêu cầu:
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên làm việc tại các doanh nghiệp HQ ở VN
Có khả năng nói tiếng Hàn hoặc tiếng Anh
Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng trở lên (2 năm, 3 năm), Tuổi từ 25 ~ 30 tuổi
3, NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH - QUẢN LÝ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
Cấp bậc: Staff - Senior Staff
Nội dung công việc:
• Quản lý cảnh quan, môi trường và cơ sở vật chất
• Quản lý kiểm tra sức khỏe, phòng y tế/ Phòng vắt sữa
• Quản lý mở rộng xây dựng (Sân bóng, các tiện ích khác...)
• Quản lý xe/ nhà ăn/ căng tin (minibar)
• Quản lý phòng CCTV và bảo trì bảo dưỡng
• Quản lý môi trường (Vệ sinh, thực hiện 5S)
• Quản lý xử lý rác/chất thải (Nước thải, sắt vụn, chất thải...)
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.
Yêu cầu:
Có khả năng nói tiếng Hàn hoặc tiếng Anh
Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng trở lên, Tuổi từ 25 ~ 30 tuổi
Có kinh nghiệm làm việc với các bộ ban ngành/ cơ quan liên quan/ công ty đối tác
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp HQ ở VN (Bắt buộc có kinh nghiệm hành chính)
4, QUẢN LÝ NHÂN SỰ TỔNG HỢP
Cấp bậc: Assistant Manager
Nội dung công việc:
• Phối kết hợp với bộ phận hành chính tổ chức các sự kiện của công ty.
• Quản lý điều phối công việc của nhân viên thông dịch
• Quản lý đánh giá ký kết hợp đồng lao động; đánh giá Nhân viên và đánh giá thăng cấp
• Xây dựng các quy trình quy định quản trị nhân sự
• Hỗ trợ̣ công tác hành chính cho nhân viên người nước ngoài sang làm việc và công tác.
• Quản lý công tác quan hệ lao động: Quản lý việc tuân thủ các qui định của công ty. Thực hiện xử lý vi phạm kỷ luật như qui định.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.
Yêu cầu:
Có kinh nghiệm xây dựng, tổ chức đánh giá công việc nhân viên; đánh giá thăng cấp nhân viên; hỗ trợ công tác hành chính cho chuyên gia người Hàn.
Có kinh nghiệm nghiệp vụ nhân sự trên 4 năm
Có kinh nghiệm làm việc với công ty sản xuất có qui mô trên 1000 CNV.
~ 35 tuổi Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, kinh tế, luật, ngoại ngữ …
Giao tiếp tốt tiếng Hàn và/hoặc ưu tiên biết tiếng Anh
Cấp bậc: Phó phòng (Asst. Manager) hoặc Trưởng phòng (Manager)
5, PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH - HỖ TRỢ NHÂN SỰ HÀN QUỐC
Nội dung công việc:
• Cập nhật và Quản lý trang Homepage
• Hỗ trợ công tác hành chính cho nhân sự Hàn Quốc (Bao gồm cả gia đình) (như Visa, nhà ở, trường học, bệnh viện, liên hệ các cơ quan hành chính)
• Quản lý hợp đồng thuê nhà, thuê đất, các loại bảo hiểm; hồ sơ, giấy tờ liên quan đến Bộ Ban Ngành (Ủy ban nhân dân, bộ Lao động Thương binh Xã hội, Ban Quản lý KCN...)
• Hỗ trợ công việc cho nhân sự Hàn Quốc sang công tác
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.
Yêu cầu:
Trung cấp/ Cao đẳng trở lên (2 năm, 3 năm), Tuổi từ 30 trở lên
Bắt buộc có kinh nghiệm làm hành chính/ nhân sự
Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp Hàn Quốc ở Việt Nam từ 3 năm trở lên
Người Hàn có khả năng nói tiếng Việt/ Tiếng Anh
Từng làm việc ở doanh nghiêp từ 500 CNV trở lên là lợi thế
Làm việc với các cơ quan nhà nước, xử lý công việc hành chính, hợp đồng
