Area Sales Manager ( KV HCM )

1. Quản lý nhân sự

• Kiểm tra giờ giấc, thái độ và tinh thần làm việc của nhân viên


• Tuyển dụng/ Đào tạo/ Kiểm tra/ Giám sát/ Hỗ trợ đội ngũ phía dưới: SM (Quản lý cửa hàng)/ nhân viên của khu vực về bán hàng, dịch vụ khách hàng…


• Điều chuyển, sắp xếp nhân sự trong khu vực để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra bình thường

2. Theo dõi, giám sát tình hình kinh doanh của khu vực

• Theo dõi, đôn đốc doanh thu bán hàng hàng ngày/ tuần/ tháng của từng cửa hàng trong vùng/ khu vực phụ trách.


• Triển khai các chương trình Marketing, các hoạt động hỗ trợ bán hàng.


• Giám sát việc thực hiện quy trình, chính sách bán hàng và chăm sóc khách hàng


• Thúc đẩy công tác bán hàng nhằm đạt các chỉ tiêu về doanh số, tìm ra nguyên nhân và đưa ra cách khắc phục khi có những biến đổi doanh thu


• Triển khai, giám sát, phối hợp các công việc liên quan đến phát triển cửa hàng mới


• Phân tích dữ liệu và đưa ra các giải pháp cải tiến hiệu quả công việc của bộ phận Sale


• Phối hợp với các phòng ban xử lý các công việc phát sinh

3. Quản lý khu vực

• Thường xuyên kiểm tra tài sản, hàng tháng cùng với kế toán của công ty, kiểm đếm hàng hóa của khu vực do mình quản lý;


• Hàng tuần hợp tác với các SM/ Trưởng nhóm tại cửa hàng để nắm bắt tình hình cửa hàng và đưa ra phương hướng cho từng cửa hàng;


• Kiểm soát và đưa ra biện pháp xử lý hàng hóa, đưa ra kế hoạch và đề xuất cho những hỏng hóc cần sửa chữa tại cửa hàng;


• Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của khu vực;


• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên


• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương


• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong chuỗi bán lẻ về thời trang giày, dép


• Nhạy bén, nắm bắt nhanh tình hình thị trường và đối thủ cạnh tranh


• Kỹ năng quản lý con người  & điều phối công việc.


• Kỹ năng đàm phán trong môi trường kinh doanh.


• Trung thực, nhiệt tình trong công việc.


• Chịu được áp lực, có trách nhiệm trong công việc.