Backend Developer

Thu thập thông tin, triển khai về mặt kỹ thuật cho các tính năng được cụ thể hoá từ các tài liệu phân tích:

Viết API kết nối giữa các hệ thống phục vụ trao đổi dữ liệu với web, mobile;
Triển khai sản phẩm lên các môi trường thử nghiệm, phát triển và thực tế;
Phân tích và làm rõ các yêu cầu, lựa chọn công nghệ, mô hình, giải pháp;
Đảm bảo sản phẩm làm ra cần phải chạy đúng nghiệp vụ và tốc độ xử lý cũng phải tối ưu cho lượng người dùng lớn;
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để tối ưu hóa hiệu quả phát triển sản phẩm;
Tham gia vào toàn bộ vòng đời của ứng dụng, tập trung coding và debug các dự án trên cho nền tảng app, web và hệ thống;
Tham gia vào quá trình phân tích và thiết kế hệ thống;
Đào tạo và hướng dẫn các nhân viên tập sự BE;
Xây dựng code có thể sử dụng lại và các thư viện để thuận tiện cho việc sử dụng trong tương lai;
Thu thập và xử lí các yêu cầu thiết kế và kĩ thuật;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận, Ban Giám đốc liên quan đến công việc của bộ phận.

Trình độ học vấn

Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT hoặc tương đương hoặc tự học và đã tham gia phát triển phần mềm

Kinh nghiệm:

Ít nhất 02 năm kinh nghiệm phát triển dự án Ứng dụng Java đối với junior.
Ít nhất 05 năm kinh nghiệm phát triển dự án Ứng dụng Java Full Lifecycle đối với senior.

Kiến thức, kỹ năng cần thiết:

Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt, có khả năng thuyết trình.
Kỹ năng hội họp, trao đổi thông tin;
Thành thạo CSDL quan hệ và quen thuộc với NoSQL;
Nắm chắc về Java Core, Java Server side, Spring framework (Core, Boot, Web, Data, AOP, Transaction Management), Persistence tools và ORM (Hibernate, Querydsl, Spring JDBC template);
Giỏi về thuật toán là một điểm cộng lớn;
Nắm chắc về các mô hình xử lý sự kiện, lập trình song song, đa luồng , Socket, Web Service, RESTful API, Microservices;

Yêu cầu cá nhân:

Độ tuổi: 22 tuổi trở lên;
Giới tính: Nam/Nữ;
Yêu cầu khác:
Nhanh nhẹn, chịu được áp lực dự án;
Xử lý tình huống tốt; Tác phong chuyên nghiệp.

Được tiếp cận các tài liệu, hồ sơ phục vụ trong phạm vi công việc;
Thực hiện các công việc khác trong phạm vi được ủy quyền;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.
Khen thưởng: Người lao động được khuyến khích bằng vật chất và tinh thần khi có thành tích trong công tác hoặc theo quy định của công ty;
Nghỉ hàng năm: mỗi năm 12 công phép;
Chế độ nâng lương: Theo quy định của Nhà nước và quy chế tiền lương của Công ty;
Tham gia BHXH theo đúng quy định của Nhà nước;
Nghỉ hàng tuần: Thứ Bảy và Chủ Nhật;
Chế độ nghỉ: Theo quy định chung của Nhà nước;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 16:25:27