Backend Developer (Java/PHP)

• Cùng team dự án tìm hiểu phân tích yêu cầu, nghiên cứu công nghệ và review source code những sản phẩm y tế cho khách hàng Nhật trên nền tảng công nghệ Java, PHP.
• Nghiên cứu và làm việc trực tiếp với các dịch vụ của AWS như: Lambda, S3, EC2, IAM, …
• Tham gia các khóa đào tạo về software solution review từ đó đưa ra giải pháp công nghệ tốt nhất cho dự án.

• Có trên 2 năm kinh nghiệm làm việc với các framewwork của Java (Struts, Spring Boot, Spring MVC, Hibernate) hoặc PHP (Laravel, CakePHP, Zend, WordPress, Joomla, Drupal…).
• Có kinh nghiệm lập trình Front End: HTML5, CSS3, Javascript. 
• Có kiến thức web service (RESTful).
• Có kiến thức cơ bản về lập trình hướng đối tượng, cấu trúc dữ liệu và giải thuật.
• Có hiểu biết về cơ sở dữ liệu như MySQL, PostgreSQL, …
• Có kiến thức và kinh nghiệm về: Java Core, OOP, Design Pattern, Web service (RESTful). 
• Có tư duy logic tốt, nắm bắt nghiệp vụ nhanh, tinh thần trách nhiệm cao.
• Có khả năng làm việc độc lập và khả năng làm theo nhóm.
• Ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các dịch vụ AWS, Heroku.

Môi trường làm việc mở, chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc “Cải tiến không ngừng - Kaizen”:

• Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in. Remote 2 ngày/tháng.
• Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, cùng khu pantry miễn phí đồ uống giúp khơi nguồn sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc.
• Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.  
• Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM, làm việc trực tiếp với khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT Healthcare.
• Mentor 1-1 tận tình, sát sao.
• Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển (tài trợ 100% chi phí thi chứng chỉ AWS, AZ, … Review nâng lương đối với ứng viên thi đạt chứng chỉ chuyên môn).
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB tiếng Nhật, CLB âm nhạc, CLB Nghệ thuật, …).
• Tham gia khóa học tiếng Nhật miễn phí.
• Được tạo điều kiện có thêm cơ hội thử sức ở các vị trí mới, học hỏi ngôn ngữ mới.
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí như: Techlead, Project Manager, Solution Architect, …

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

• Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường. Tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương/năm.
• Xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm.
• Trợ cấp tiếng Nhật 12 tháng liên tục lên tới 5.000.000 VNĐ/tháng.
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng (1h/ngày, trợ cấp thai sản).
• Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền với chương trình "Bác sĩ gia đình" (Tư vấn 24/7) và chế độ ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty thành viên (Omi Pharma).
• Phòng chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc. Chế độ bác sĩ thăm khám tại văn phòng vào thứ 5 hàng tuần.
• Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng tháng/quý/năm.
• Cơ hội đi onsite Nhật Bản ngắn hạn/dài hạn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-03-23 07:10:08