BÌNH DƯƠNG - NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

1. Tuyển dụng (40%)
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ BGĐ, các phòng ban, chủ yếu tuyển dụng các vị trí thuộc ngành Vận tải giao nhận: văn phòng, vận hành, nhân viên giao nhận,…
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đầy đủ cho các Bộ phận - Phòng ban. - Tạo nguồn ứng viên, truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng.
- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng và phối hợp Bộ phận Đào tạo hội nhập nhân viên mới.
2. Đào tạo (30%)
- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập và lập kế hoạch đào tạo chuyên môn cho cán bộ nhân viên trong Công ty.
- Thiết kế bài giảng theo nhu cầu và đặc thù của công việc từ các phòng ban. - Tổ chức và tham gia giảng dạy theo kế hoạch.
3. C&B (30%)
- Thực hiện các công việc liên quan đến: chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
- Tính ngày công, phúc lợi, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng, giải quyết thôi việc, truyền thông chính sách nhân sự và các công việc khác theo yêu cầu từ BGĐ.

- Độ tuổi từ 1996 – 1998, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có thể trang bị laptop cá nhân.
- Đam mê và mong muốn phát triển bản thân cho mảng Nhân sự.
- Am hiểu các nghiệp vụ: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B.
- Nắm vững kiến thức về Quản trị nhân sự & Quan hệ lao động.
- Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt.