Business Analyst

sản phẩm của công ty.
 Nghiên cứu, phân tích các xu hướng phát triển sản phẩm mới. So sánh và tìm cách áp dụng vào các
 Lên ý tưởng và đề xuất kế hoạch thực thi dựa trên kết quả nghiên cứu và phân tích nhu cầu.
pháp hỗ trợ thương mại điện tử, CRM, Tài chính
bị hạ tầng để áp dụng triển khai cho các dự án phát triển hệ sinh thái chuyển phát và kho bãi, giải
Nghiên cứu, thu thập thông tin thị trường liên quan đến các giải pháp công nghệ, phần mềm, thiết
 Nghiên cứu, phân tích, thiết kế trải nghiệm người dùng khi truy cập trên web/apps.
 Đề xuất bao gồm:
- Lên timeline, quy trình thực hiện
- Viết SPECs mô tả tính năng và lên timeline, quy trình thực hiện.
- Lên luồng (flowchart)
- Tham gia vào các hoạt động phát triển kinh doanh, marketing, vận hành (nếu có khả năng)
- Vẽ Mockup/Wireframe
 Làm việc với bộ phận Thiết kế, Kỹ thuật, Kiểm định chất lượng và các bộ phận liên quan để
Google Analysis, Hệ thống dành cho Admin, survey người dùng,…)
 Tham gia trực tiếp vào 1 team, chịu trách nhiệm nghiên cứu phát triển dự mới hoặc tối ưu hiệu
quả (KPI) của sản phẩm/dự án hiện tại của công ty
(Thông tin dự án sẽ chi tiết trong buổi phỏng vấn)
 điều phối, hoàn thiện sản phẩm.
 Xây dựng bộ chỉ số, cách thức đo đếm xác định hiệu quả công việc (thông qua dữ liệu thống kê từ

Yêu cầu công việc

 Tỉ mỉ, cẩn thận, logic, phân tích tốt, nhảy cảm với số liệu. Tư duy kinh tế nhạy bén.
 Chủ động, hoạt bát, trách nhiệm trong công việc.
 Có khả năng cảm nhận sản phẩm dưới góc độ người dùng.
 Nắm chắc lý thuyết hành vi người tiêu dùng.
 Có khả năng tìm hiểu, đọc tài liệu bằng Tiếng Anh
 Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên
 Có kinh nghiệm 1,5 năm trở lên với vị trí tương đương
 Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm LOGISTIC hoặc TÀI CHÍNH hoặc đã từng làm DEV

Tại Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường
năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:
Chế độ về lương thưởng, thu nhập
các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)
 Mức lương 10M – 15M đối với Junior, 15M – 25M đối với Senior.
 Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào
Chương trình chăm sóc sức khỏe
 Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.
 Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày3. Đào tạo, phát triển
các thành viên học hỏi lẫn nhau.
 Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
 Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để
 Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói
 Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel
bảo hiểm sức khỏe khác.
Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú
 Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.
 Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.
 Tham gia vào hoạt động &039;Happy Time" vào chiều thứ 6 hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-07-19 08:53:02