Business Analyst ( Lương Từ 10-25Tr)

sản phẩm của công ty.
 Lên ý tưởng và đề xuất kế hoạch thực thi dựa trên kết quả nghiên cứu và phân tích nhu cầu.
pháp hỗ trợ thương mại điện tử, CRM, Tài chính
Nghiên cứu, thu thập thông tin thị trường liên quan đến các giải pháp công nghệ, phần mềm, thiết
 Nghiên cứu, phân tích, thiết kế trải nghiệm người dùng khi truy cập trên web/apps.
bị hạ tầng để áp dụng triển khai cho các dự án phát triển hệ sinh thái chuyển phát và kho bãi, giải
 Nghiên cứu, phân tích các xu hướng phát triển sản phẩm mới. So sánh và tìm cách áp dụng vào các
 Đề xuất bao gồm:
- Tham gia vào các hoạt động phát triển kinh doanh, marketing, vận hành (nếu có khả năng)
- Viết SPECs mô tả tính năng và lên timeline, quy trình thực hiện.
- Vẽ Mockup/Wireframe
- Lên luồng (flowchart)
- Lên timeline, quy trình thực hiện
quả (KPI) của sản phẩm/dự án hiện tại của công ty
(Thông tin dự án sẽ chi tiết trong buổi phỏng vấn)
 Xây dựng bộ chỉ số, cách thức đo đếm xác định hiệu quả công việc (thông qua dữ liệu thống kê từ
 Làm việc với bộ phận Thiết kế, Kỹ thuật, Kiểm định chất lượng và các bộ phận liên quan để
 điều phối, hoàn thiện sản phẩm.
Google Analysis, Hệ thống dành cho Admin, survey người dùng,…)
 Tham gia trực tiếp vào 1 team, chịu trách nhiệm nghiên cứu phát triển dự mới hoặc tối ưu hiệu

 Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm LOGISTIC hoặc TÀI CHÍNH hoặc đã từng làm DEV
 Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên
 Có khả năng tìm hiểu, đọc tài liệu bằng Tiếng Anh
 Có kinh nghiệm 1,5 năm trở lên với vị trí tương đương
 Chủ động, hoạt bát, trách nhiệm trong công việc.
 Nắm chắc lý thuyết hành vi người tiêu dùng.
 Có khả năng cảm nhận sản phẩm dưới góc độ người dùng.
 Tỉ mỉ, cẩn thận, logic, phân tích tốt, nhảy cảm với số liệu. Tư duy kinh tế nhạy bén.

Tại Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường
năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:
Chế độ về lương thưởng, thu nhập
 Mức lương 10M – 15M đối với Junior, 15M – 25M đối với Senior.
các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)
 Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào
Chương trình chăm sóc sức khỏe
 Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói
 Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel
bảo hiểm sức khỏe khác.
 Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày3. Đào tạo, phát triển
 Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.
 Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để
các thành viên học hỏi lẫn nhau.
 Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú
tháng.
 Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.
 Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.
 Tham gia vào hoạt động &039;Happy Time" vào chiều thứ 6 hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-21 10:02:03