Business Development (B2B Sales )

Chủ động tìm kiếm cơ hội bán hàng mới, mở rộng mạng lưới quan hệ với các cấp Lãnh đạo, Giám đốc và Quản lý cấp cao của Doanh nghiệp. Chủ động phát triển tập Khách hàng từ quan hệ cá nhân
Chuyển giao thông tin & phối hợp cùng bộ phận Customer Onboarding triển khai hệ thống cho Khách hàng
Đề xuất giải pháp công nghệ phù hợp với hiện trạng của doanh nghiệp.
Đàm phán & thống nhất phương án hợp tác (Báo giá, Hợp đồng, Thanh toán,...)
Tư vấn và thực hiện thủ tục nâng cấp dịch vụ (upsales/cross-sales)
Phát triển quan hệ Khách hàng sau bán. Xây dựng case study triển khai thành công và lan tỏa tới các Doanh nghiệp khác trong hành trình Chuyển đổi số
Xây dựng, tư vấn và thống nhất triển khai lộ trình Chuyển đổi số
Khai thác, phân tích nhu cầu, hiện trạng chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ của Khách hàng
Thực hiện xây dựng Demonstration và thuyết trình giải pháp (Task Management Solution, HR Management Solution)

Với Ứng viên dưới 2 năm kinh nghiệm Sales, cần chứng minh được năng lực từ thành công trong quá khứ hoặc có kinh nghiệm hoạt động ngoại khoá nổi bật (Chủ tịch/Phó chủ tịch các câu lạc bộ/tổ chức tại ĐH) hoặc thành tích cá nhân khác
Chăm chỉ, không ngại học hỏi, lăn xả, rèn luyện bản thân liên tục
Thích chinh phục thử thách và các cuộc chơi lớn; không ngại đón nhận “việc lớn” để khai phá – vươn tầm – nâng cấp bản thân
Có khát vọng và tầm nhìn dài hạn, mong muốn kiến tạo giá trị cho xã hội
Có tham vọng và định hướng sự nghiệp rõ ràng, có sở thích kiếm tiền
Sinh năm 1990-2000, có trên 2 năm kinh nghiệm Sales (ưu tiên Sales B2B) hoặc trải nghiệm full-time với kiến thức, kinh nghiệm về các phương pháp luận áp dụng trong quản trị nhân sự (KPI,OKR,…)
Quyết liệt, kiên trì và luôn đấu tranh cho quyền lợi của Khách hàng

Thu nhập và đãi ngộ:
Các chính sách khác: Nghỉ mát, Lương tháng 13, Thưởng, Bảo hiểm, Phụ cấp,… theo Luật Lao Động và chính sách Công ty
ESOP (Employee Stock Ownership Plan): Chính sách khen thưởng dành cho những cá nhân có đóng góp xuất sắc cho công ty – quyền lợi hiếm tại Việt Nam
Thu nhập = Lương cứng (7M – 16M – tuỳ level) + Lương doanh số (% tính theo level, không giới hạn, phụ thuộc vào dealsize) + Thưởng chiến dịch. Mức On-target Earning (OTE) đạt 12M – 45M
Môi trường:
Môi trường trẻ, đa dạng, nhiều cá nhân xuất sắc.
Văn hoá đề cao sự công bằng, tử tế, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc
Lộ trình đào tạo:
Lộ trình đào tạo Sales B2B bài bản, sát sao do Base Academy thực hiện:
Coach/Mentor Programs: Đội ngũ Coach/Mentor xuất sắc giàu kinh nghiệm
Công cụ: Bộ giải pháp quản trị doanh nghiệp Base.vn; hệ thống CRM, CSM hàng đầu thế giới
Kỹ năng: Bộ kỹ năng khai thác nhu cầu – tư vấn – demo – thương lượng – hợp tác – triển khai chuyên nghiệp cho Khách hàng B2B
Kiến thức: Kiến thức quản trị Doanh nghiệp; Case study tư vấn & triển khai Chuyển đổi số; Trải nghiệm Khách hàng B2B
Networking:
Cơ hội làm việc trực tiếp với các cấp Lãnh đạo, Giám đốc và quản lý cấp cao của Doanh nghiệp đa dạng lĩnh vực, ngành nghề, mở rộng mạng lưới network cá nhân.
Lộ trình thăng tiến:
Fast-track: Khuyến khích nhân viên tự đề xuất và đón nhận thử thách ở những vị trí cao (Key member: Coach/Team Leader/Manager) khi chứng minh được năng lực
Lộ trình đánh giá nhân viên rõ ràng, minh bạch dựa trên số liệu, báo cáo chi tiết, bao gồm 02 đợt Career Planning 6 tháng định kỳ và Midterm Performance Checkin (đánh giá kết quả giữa kỳ) 3 tháng/lần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-11 07:12:03