Cán Bộ Hành Chính – Nhân Sự

* Công tác Nhân sự, chính sách:
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và tổ chức, giám sát thực hiện,
- Thực thi các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự, xây dựng kế hoạch nhân sự, tham mưu, tư vấn cho Ban giám hiệu về công tác tổ chức nhân sự tại Nhà trường.
- Soạn thảo các QĐ Tổ chức-NS (Bổ nhiệm, miễn nhiệm, thành lập, sáp nhập, giải thể...), các QĐ liên quan tới chế độ, chính sách NS.
- Lên kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng của các phòng khoa. Nhận đề xuất tuyển dụng, xác minh nhu cầu, lên chương trình tuyển dụng.
- Tổ chức tuyển dụng: đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên thử việc.
* Công tác hành chính:
- Lập các kế hoạch HC, theo dõi các chi phí hành chính và thanh kiểm tra 5S, nền nếp, văn hoá tổ chức.
- Lễ tân, khánh tiết, tổ chức sự kiện, hội nghị, hội họp, tiệc trong phạm vi toàn trường,…
- Mua sắm trang thiết bị hành chính và quản trị cơ sở vật chất hành chính.
- Các công việc khác do Lãnh đạo giao.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên đúng chuyên ngành.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí ứng tuyển. Am hiểu các quy định về Luật Lao động.
- Có khả năng sắp xếp và tổ chức công việc tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng, giao tiếp tiếng Anh tốt.