Cán Bộ Nhân Sự

- Phụ trách xây dựng văn bản chế độ chính sách & Đánh giá nhân sự (KPI) trường MN – TH
- Xây dựng quy định, quy trình, quy chế chung về nhân sự của trường MN
- Quản lý nhân sự trường mầm non và khối Văn phòng. Thực hiện công tác tiền lương, BHXH, Thuế TNCN và phúc lợi trường mầm non và khối Văn phòng hàng tháng.
- Theo dõi thi đua khen thưởng, đánh giá nhân sự (KPI) hàng tháng
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Giải quyết quan hệ lao động.
- Lập báo cáo định kỳ theo qui định.
- Phối hợp công tác tuyển dụng, đào tạo và các công tác nhân sự của Nhà trường

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, kinh tế, hành chính và các ngành liên quan. Có kinh nghiệm từ 03 năm ở vị trí tương đương

- Chuyên môn:
+ Nắm vững qui định pháp về luật lao động, chế độ chính sách tiền lương hiện hành áp dụng cho Doanh nghiệp, qui định cụ thể về hệ thống nghành nghề, tiêu chuẩn cấp bậc; quy định về BHXH. Có khả năng xây dựng chính sách đãi ngộ. Có hiểu biết về hệ thống đánh giá nhân sự.

- Kỹ năng:
+ Vi tính thành thạo: đặc biệt excel, phần mềm kê khai BHXH (đối với vị trí phụ trách khối mầm non & HCVP)
- Phẩm chất đạo đức: trung thực, nhanh nhẹn
- Thời gian làm việc: Thứ 2- sáng thứ 7 (7:45 – 17:30)
- Ưu tiên ứng viên nhà gần trường và có khả năng đi làm ngay.

- Mức lương hưởng theo năng lực và hiệu quả công việc. Xét tăng lương hàng năm.

- Thưởng: lương tháng 13, thưởng thi đua, thưởng các ngày lễ tết trong năm.

- Phụ cấp ăn trưa tại căng-tin Nhà trường. Chế độ tham gia BHXH, BHYT theo quy định.

- Nghỉ phép, cưới hỏi, hiếu hỷ,… theo quy định.

- Được tham gia tổ chức Công đoàn, tổ chức Đảng.

- Được bồi dưỡng và tập huấn, nâng cao chuyên môn định kỳ và thường xuyên trong nước và tại nước ngoài.

- Được hưởng chế độ miễn giảm học phí cho con, cháu ruột theo học tại các cấp trong Hệ thống Ban Mai.

- Môi trường làm việc thân thiện – tích cực – dân chủ - chia sẻ.