Cán bộ Nhân sự

- Soạn thảo các QĐ Tổ chức-NS (Bổ nhiệm, miễn nhiệm, thành lập, sáp nhập, giải thể...), các QĐ liên quan tới chế độ, chính sách NS.
- Thực hiện các công việc hành chính tại Trường.
- Tham gia xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng, đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong tổ chức,
- Thực thi các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự, xây dựng kế hoạch nhân sự, tham mưu, tư vấn cho Ban giám hiệu về công tác tổ chức nhân sự tại Nhà trường.
- Xây dựng quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt,
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và tổ chức, giám sát thực hiện,
- Các công việc khác do Lãnh đạo giao.

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm công tác tổ chức nhân sự,
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ngành Luật, Quản trị nhân lực hoặc Kinh tế lao động.
ưu tiên nam
- Am hiểu các quy định về Luật Lao động, BHYT, BHXH, BHTN.
- Có kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng quản lý sự thay đổi; Kỹ năng đàm phán/giải quyết mâu thuẫn; Kỹ năng thuyết phục/nắm bắt tâm lý.
- Thành thạo tin học văn phòng, giao tiếp tiếng Anh tốt, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế
- Có khả năng sắp xếp và tổ chức công việc tốt.

Chế độ bảo hiểm
Tăng lương
Đào tạo
Chế độ thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-16 00:20:02