■Working time:
- Thứ 2 - thứ 6: 8:30 - 17:30
- Nghỉ trưa: 12:00~13:00
- OT:
+ Rất ít OT, nếu có OT thường đến khoảng 19:00.
■Benefit
*Chế độ
- Thời gian làm việc và nghỉ ngơi:
- Chế độ đi làm flexible time (Có thể đi làm bất cứ lúc nào trong khung từ 8:00~9:30 miễn là đảm bảo 8 tiếng làm việc. Nghỉ trưa 1 tiếng từ 12:00 ~ 13:00.)
- Riêng thứ 2 hàng tuần phải đi làm từ 8:30 do có họp tuần.
- Sau 17:30 và sau 22:00 đều được nghỉ 30 phút trước khi vào làm thêm giờ.
- Quản lý chấm công: Quản lý bằng vân tay và thẻ bảo mật.
*Ngày nghỉ:
- Nghỉ thứ bảy, chủ nhật và các ngày lễ của Việt Nam.
- Nghỉ tết âm lịch: 5 ngày (Mùng 1 tết và trước sau đó 2 ngày) (Sẽ được nghỉ bù nếu ngày nghỉ rơi vào thứ 7, chủ nhật.)
- Nghỉ cuối năm dương lịch: 31/12 được nghỉ
- Nghỉ ngày kỉ niệm: Ngày nghỉ đặc biệt, có thể đăng ký nghỉ ngày sinh nhật, nghỉ ngày kỷ niệm đám cưới...
- Nghỉ chiều của các ngày lễ cho phụ nữ: 8/3, 20/10 (Chỉ dành cho nhân viên nữ. Tuy nhiên, cũng có thể còn phụ thuộc vào tình hình công việc)
- Nghỉ ngày lễ của Nhật: Nghỉ theo lịch nghỉ lễ của bên Nhật (Công ty mẹ chỉ định, 3 ngày/1 năm)
*Ngày nghỉ phép:
- 1 năm có 12 ngày phép (Cứ 5 năm thâm niên, mỗi năm sẽ được tặng thêm 1 ngày phép, số ngày phép tối đa là 20 ngày)
- Số ngày phép năm trước không dùng hết sẽ được chuyển sang sử dụng ở năm sau (tuy nhiên tính cả
phần của năm hiện tại và phần của năm cũ, tổng số ngày phép không được quá 30 ngày)
- Tối đa chỉ được chuyển ngày phép trong 2 năm.
*Trợ cấp:
- Trợ cấp chức vụ: Mức trợ cấp tùy theo chức vụ cụ thể.
- Trợ cấp tiếng Nhật: Mức trợ cấp tùy theo chứng chỉ tiếng Nhật cụ thể (500,000VND/tháng ~ 4,000,000VND/tháng)
- Trợ cấp ăn trưa: 600k/tháng
- Đối tượng chứng chỉ: Chứng chỉ năng lực tiếng Nhật, Chứng chỉ ISTQB, Chứng chỉ kỹ sư xử lý thông tin.
- Chỉ áp dụng với nhân viên chính thức, yêu cầu nộp bản công chứng chứng chỉ.
*Thưởng:
- Thưởng tết: 1 tháng lương
- Trường hợp thời gian làm việc chưa đủ 1 năm, mức thưởng sẽ được tính tỉ lệ theo số ngày làm việc cụ
thể.
- Thưởng kinh doanh: Tháng 10 hàng năm (Tùy tình hình kinh doanh của công ty)
- Tăng lương:
- Tháng 9 hàng năm và tăng lương tức thời với những nhân viên có đóng góp cho công ty.
Nghỉ mát:
- Năm 1 lần / ※2016: Nha Trang, 2017: Đà Nẵng, 2018: Cửa Lò, 2019: Quy Nhơn
Lớp học:
- Mỗi tháng sẽ có 1 seminar về kỹ thuật
- Lớp học tiếng Nhật
*Các chế độ khác:
- Team building: 1 lần/ tháng
- Nghỉ hiếu hỷ
- Mừng sinh nhật, mừng đám cưới, mừng sinh em bé
- Checkpoint: 6 tháng 1 lần
- Chế độ onsite tại Nhật Bản
- Chế độ MVP: Du lịch Nhật Bản
- Chế độ nghỉ phép theo giờ
- Nghỉ ốm có lương (Ngoài ngày phép, có tối đa 6 ngày nghỉ ốm có lương/ năm và tùy trường hợp có
thể sẽ yêu cầu nộp giấy khám bệnh. Chỉ được nghỉ theo ngày, không áp dụng nghỉ theo giờ )
- Hỗ trợ Beauty Care (áp dụng với nhân viên nữ), phí gửi xe hàng tháng...
■Thông tin phỏng vấn:
Vòng 1:
- Test IQ (20 phút) + kỹ năng IT (60 phút) + phỏng vấn với PM người Việt
Vòng 2 : PV với giám đốc người Nhật