C&B Executive

Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến công tác lương, thưởng, chế độ chính sách

Kiểm soát chấm công, OT, nghỉ phép của CBNV cả hai văn phòng trên hệ thống phần mềm quản trị nhân sự
Lưu trữ hồ sơ lương, quản lý dữ liệu tiền lương & chế độ của CBNV
Thực hiện tính lương, phụ cấp, thưởng, làm thêm giờ… theo đúng luật Lao động và Quy chế của công ty
Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ liên quan đối với người lao động theo quy định; đồng thời là đầu mối tư vấn, hỗ trợ, giải đáp người lao động trong công ty về lương, thưởng và các chế độ bảo hiểm, nghỉ hưu, thai sản…
Thu thập, cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự trong hệ thống và phần mềm quản trị nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật của thông tin

Thực hiện công tác Hợp đồng lao động, quan hệ lao động theo phân cấp được phân công:

Soạn các Tờ trình, Quyết định liên quan đến công tác nhân sự
Soạn thảo HĐLĐ, quyết định thu nhập, quyết định bổ nhiệm… của CBNV
Ký HĐLĐ, gia hạn HĐLĐ; lưu trữ hồ sơ HĐLĐ

Hỗ trợ HRM xây dựng các quy chế, quy định, chính sách trong lĩnh vực nhân sự, chế độ chính sách:

Đề xuất sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế liên quan đến lao động, tiền lương, các chế độ chính sách, đãi ngộ, thi đua khen thưởng cho người lao động

Và các công việc khác theo yêu cầu từ Quản lý trực tiếp & Ban giám đốc

Kiến thức: Nắm vững luật lao động, Luật BHXH, thuế TNCN, Luật công đoàn...
Kinh nghiệm: 03 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, mảng chế độ chính sách
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành có liên quan, ưu tiên quản lý lao động, kinh tế lao động
Kỹ năng/ khả năng:
Cẩn thận, tỉ mỉ khi làm việc với con số;
Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, có khả năng tổng hợp, bao quát vấn đề...
Nhanh nhẹn, linh hoạt, khéo léo;
Thành thạo excel, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với BASE HRM

Nghỉ ốm: hưởng nguyên lương đóng BHXH (75% do BHXH chi trả, 25% do Công ty chi trả)
Nghỉ phép: 14 ngày phép năm. Mỗi 5 năm được tăng thêm 1 ngày theo quy định của luật Lao Động
Tháng sinh nhật: Nghỉ hưởng nguyên lương 01 ngày (chế độ tương đương ngày nghỉ phép)Bảo hiểm: Bên cạnh Bảo hiểm bắt buộc theo quy định, UrBox hỗ trợ Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt theo quy định hàng năm của công ty.
Team Building, Happy Hour (Thứ 6 Hằng Tuần), Khám Sức Khỏe Định Kỳ Hằng Năm
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
Nghỉ lễ Tết: 11 ngày theo quy định luật lao động Việt Nam

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-25 23:43:03