Mô tả
Chuyên viên C&B là người làm việc trực tiếp về mảng lương thưởng và chế độ chính sách trong doanh nghiệp. Người làm C&B đảm bảo quyền lợi và việc thưởng phạt phân minh theo đúng chính sách, xử lý các vấn đề về thanh toán, khiếu nại về lương, thưởng, bảo hiểm, thôi việc, nghỉ việc, nghỉ phép,… các chế độ khác của nhân viên trong công ty, đề xuất giải pháp khắc phục các vấn đề về quyền lợi của nhân viên sao cho hợp lý và thỏa mãn sự hài lòng cao nhất.
Trách nhiệm chính
Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến công tác lương, thưởng, chế độ chính sách
- Thu thập, cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự trong hệ thống và phần mềm quản trị nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật của thông tin
- Kiểm soát chấm công, OT, nghỉ phép của CBNV cả hai văn phòng trên hệ thống phần mềm quản trị nhân sự
- Thực hiện tính lương, phụ cấp, thưởng, làm thêm giờ… theo đúng luật Lao động và Quy chế của công ty
- Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với phòng tài chính – kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định.
- Lưu trữ hồ sơ lương, quản lý dữ liệu tiền lương & chế độ của CBNV
- Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ liên quan đối với người lao động theo quy định; báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm
- Thực hiện các chính sách phúc lợi của Công ty đối với Người lao động như: thăm hỏi trong các trường hợp cưới hỏi, đám tang, ốm đau, sinh con… chu đáo và kịp thời.
- Là đầu mối tư vấn, hỗ trợ, giải đáp người lao động trong công ty về lương, thưởng và các chế độ bảo hiểm, thai sản…
Thực hiện công tác Hợp đồng lao động, quan hệ lao động theo phân cấp được phân công:
- Soạn thảo HĐLĐ, quyết định thu nhập, quyết định bổ nhiệm… của CBNV,
- Ký HĐLĐ, gia hạn HĐLĐ; lưu trữ hồ sơ HĐLĐ
- Soạn các Tờ trình, Quyết định liên quan đến công tác nhân sự
Hỗ trợ xây dựng các quy chế, quy định, chính sách trong lĩnh vực nhân sự, chế độ chính sách:
- Đề xuất sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế liên quan đến lao động, tiền lương, các chế độ chính sách, đãi ngộ, thi đua khen thưởng cho người lao động
Và các công việc khác theo yêu cầu từ Quản lý trực tiếp & Ban giám đốc
