CCO Phụ Trách Thương Mại Điện Tử (TMĐT) Và Địa Điểm Ăn Uống (DDAU)

Lên kế hoạch kinh doanh trênTMĐT & DDAU theo từng chiến dịch, chương trình bán hàng theo tháng, quý, năm.
Tổ chức, phân công, hướng dẫn và giám sát nhân viên cho việc lên kế hoạch, triển khai và đánh giá kết quả của các hoạt động đảm bảo TMĐT & DDAU được đưa vào vận hành tốt, đúng tiến độ.
Lập và tổ chức triển khai các kế hoạch kinh doanh đồng thời chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động kinh doanh và chính sách công ty đảm bảo tuân thủ quy định.
Điều phối, kiểm soát toàn bộ vận hành.
Tích hợp, tận dụng tốt các nguồn lực/ dữ liệu của nội bộ và dữ liệu lớn từ các đối tác bên ngoài (các loại chéo) nhằm phân tích, đánh giá hành vi mua sắm của người tiêu dùng, từ đó đề xuất các hoạt động kinh doanh phù hợp với xu hướng tiêu dùng và định hướng của Công ty.
Xây dựng, triển khai quy trình kinh doanh và vận hành TMĐT và DDAU.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch, chương trình khuyến mãi, marketing. Tổng hợp, phân tích, báo cáo kết quả kinh doanh theo từng chương trình, từng quý.
Đàm phán, hợp tác, tìm kiếm và mở rộng tập khách hàng.
Thu thập, phân tích các dữ liệu liên quan đến xu hướng của thị trường nhằm có những kế hoạch thích nghi và tối đa hóa tiềm năng bán hàng.
Quản lý và kiểm soát ngân sách cho hoạt động của trang TMĐT & DDAU.

Nắm vững các kiến thức về luật liên quan đến thương mại điện tử.
Nam/ Nữ, Tốt nghiệp đại học trờ lên chuyên ngành Thương mại điện tử/ Quản trị kinh doanh/Ngoại thương/ Marketing/ Tài chính/ Công nghệ thông tin.
Tiếng anh giao tiếp tốt. Sử dụng thành thạo các phần mềm phục vụ cho công việc.
Từ 10 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Digital Marketing, E- Commerce và Data Analytics. Trong đó có ít nhất 3 năm giữ vị trí quản lý, vận hành các website giao dịch thương mại điện tử.
Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, đào tạo và dịch vụ khách hàng.

QUYỀN LỢI:

Các chế độ hấp dẫn khác theo quy định Công ty.
Các phúc lợi: đám cưới, tai nạn, nằm viện, sinh nhật, 8/3, 20/10, các hoạt động happy hour… đầy đủ.
Cung cấp các công cụ làm việc đạt hiệu quả.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động.
12 ngày phép trên năm và đượt tăng theo thâm niên.
Mức lương: Thỏa thuận cạnh tranh so với thị trường. Bên cạnh tiền lương cố định, hàng tháng còn thực hiện tính lương hiệu quả làm việc tương xứng với năng lực làm việc.
Tăng lương định kỳ theo hiệu quả kinh doanh vào tháng 4 hàng năm.
Thưởng 30/4 & 01/5 , 02/9, teambuilding, tết tây, cuối năm,… tùy từng thời điểm và hoạt động kinh doanh.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:16:28