Chỉ Huy Trưởng Công Trình Xây Lắp Điện

- Đảm bảo an toàn, chất lượng, hiệu quả, tiến độ các dự án, công trình được giao nhiệm vụ chỉ huy, điều hành;
- Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng, đối tác và các đơn vị liên quan đến việc thực hiện dự án;
- Lập kế hoạch khởi công động thổ, triển khai thi công;
- Lập bảng đề xuất phân giao khối lượng cho các đơn vị;
- Tìm hiểu và nắm rõ các điều khoản, thông tin trong hợp đồng A-B và các Hợp đồng giao khoán;
- Phối hợp tốt với cán bộ TVGS, CBGS, CĐT để triển khai thi công;
- Thống nhất BPTC, NKTC, HTQLCL, các biểu mẫu nghiệm thu với CĐT;
- Lập kế hoạch đăng ký tiếp nhận VTTB phục vụ thi công (Vật tư A cấp, B cấp);
- Lập kế hoạch nghiệm thu thanh toán giai đoạn theo kỳ với CĐT;
- Tổ chức tiếp nhận tim mốc, mặt bằng và hoàn công;
- Tổ chức họp giao ban, kiểm điểm tiến độ tại công trường;
- Lập kế hoạch nghiệm thu đóng điện với đơn vị QLVH.

Trình độ / Bằng cấp, chứng chỉ:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành điện, xây dựng hoặc tương đương;
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề giám sát thi công xây dựng; chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ chỉ huy trưởng.
Kiến thức:
- Am hiểu về Kỹ thuật điện/xây dựng, các Luật, Nghị định, thông tư hướng dẫn liên quan đến công việc;
- Am hiểu các quy trình thi công các hạng mục công trình, lắp đặt thiết bị;
- Am hiểu các Quy trình, quy phạm liên quan đến Kỹ thuật điện, xây dựng.
Kỹ năng:
- Tiếng Anh giao tiếp là một điểm cộng;
- Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm AutoCAD, PRoject và các phần mềm chuyên môn khác;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định;
- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, làm việc nhóm;
- Kỹ năng phân tích tổng hợp;
- Kĩ năng giao tiếp.
Kinh nghiệm:
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong công tác giám sát thi công.
- Ứng viên đã có kinh nghiệm làm chỉ huy trưởng các dự án đường dây và trạm biến áp từ trên 110kV là một lợi thế;
Phẩm chất:
- Cẩn thận, quyết đoán, trách nhiệm cao;
- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin;
- Trung thực, tin cậy, chủ động.

- Mức lương: 15 - 20 triệu đồng/tháng; lên đến 30 triệu đồng/tháng đối với ứng viên có năng lực đáp ứng.
- Chính sách trả lương theo hướng mở, đổi mới với mức khác biệt so với các công ty cùng nhóm ngành, cùng khu vực;
- Phụ cấp điện thoại, chi phí công tác, chi phí tham quan, nghỉ mát, các phúc lợi khác;
- Tiền thưởng theo kết quả kinh doanh chung. Cá nhân được đề xuất và khuyến khích thưởng riêng khi có sáng kiến cải tiến, có kết quả vượt mức trong mỗi dự án, mỗi hợp đồng hoặc hàng kỳ;
- Chế độ tham quan, nghỉ mát trong nước, nước ngoài hàng năm;
- Các chế độ cơ bản khác (Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) được đảm bảo.