人事经理 (Chinese Speaking) - HR Manager

• 提出建议给董事会以处理组织-行政-人力资源领域的问题.
• 根据董事会的要求，组织和开展行政工作.
• Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
• 制定工资奖金制度，鼓励和激励员工工作，落实员工制度.
• Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
• 定期规划人力资源的招聘、培训和发展.
• 向董事会提供建议的行政工作.
• 向董事会提供建议招聘培训.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ.
• 建议给董事会战略性地建立公司的组织结构.
• 为董事会制定员工薪酬、奖励和福利制度计划提供建议.
• Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
• Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
• 规划人力资源以更好地服务于生产、业务和公司战略.
• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
• 研究、起草和批准公司适用的法规，建立公司的组织结构, 部门和实施结构。提出本公司的组织架构及运作机制。为公司制定一套规则、流程和规章制度.
• Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
• Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích , kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
• Hỗ trợ và thực hiện công tác tính lương cho nhân viên
• Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
• Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
• 人员晋升和更换政策.
• 组织和运营结构的建立向董事会提供建议.
• 执行员工工资计算。
• Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• 支持其他部门进行人力资源管理，充当董事会与公司员工之间的桥梁。支持相关部门在人员培训、招聘方式上……支持相关部门开展行政工作.
• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

• 熟练使用工作软件如: Word, Excel 和 PPT.
• Ngoại ngữ : tiếng Trung lưu loát
• 随时可以出差.
• Có khả năng phân tích thông tin và tổng hợp báo cáo
• 逻辑和积极的思维; 良好的沟通和处理情况.
• 分析信息，综合报告的能力.
• 绝对保密总部跟领导的信息.
• 了解越南劳动法，税务，社保等等的法律规定.
• Đi công tác tới các chi nhánh của Công ty khi có yêu cầu.
• Tư duy logic, tích cực; giao tiếp và xử lý tình huống tốt
• Vi tính văn phòng : Word,Excel và PPT
• 活泼，责任性高.
• Có ít nhất 05 kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
• 至少5年相同职位工作经验.
• 大学毕业以上.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Tuyệt đối bảo mật thông tin của Ban Giám Đốc và Công ty.
• Am hiểu các quy định pháp luật Việt Nam trong các lĩnh vực luật lao động, thuế và bảo hiểm
• Năng động, tinh thần trách nhiệm cao
• 语言: 中文流利.

Thưởng thành tích và thưởng cuối năm

Laptop phục vụ công việc

Xem xét lương 1 lần mỗi năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-01-13 10:33:03