Chủ Nhiệm Thiết Kế Dự Án

1. Quản lý thiết kế
- Trực tiếp tham gia cùng TP Kiểm soát thiết kế và Tư vấn Thiết kế đi khảo sát thực tế hiện trường các Dự án mới.
- Trực tiếp tham gia cùng CBQL và Phòng Quy hoạch + Concept xây dựng nhiệm vụ thiết kế giai đoạn: Triển khai. Lập danh mục các bản vẽ cần có.
- Lập kế hoạch có nhà thầu TVTK để gửi Phòng Đấu thầu tìm đơn vị TVTK.
- Phối hợp với Phòng Kế hoạch lập tiến độ thiết kế dự án và Phối hợp các bộ môn/TVTK để triển khai chi tiết các mốc thiết kế.
- Đưa ra tiến độ phát hành thiết kế điều chỉnh nhanh nhất ngay khi có chủ chương/phê duyệt điều chỉnh.
- Thống nhất với các bộ môn trình Hội đồng thẩm định phương án thiết kế kết cấu, M&E; VLHT để triển khai thiết kế chi tiết.
- Kiểm soát và phát hành Hồ sơ thiết kế phần kiến trúc.
- Đôn đốc TVTK, các bộ môn chuyên môn về chất lượng, tiến độ phát hành hồ sơ thiết kế.
- Tổng hợp và kiểm soát việc lập biên bản ghi nhận lỗi trong hồ sơ của TVTK.
- Kiểm soát, phê duyệt bản vẽ Shop cho các Nhà thầu theo phạm vi được phân công.
- Thực hiện đóng gói hồ sơ thiết kế các dự án được phân công.
- Là đầu mối nhận thông tin và nghiên cứu phương án, đề xuất để tận dụng trang thiết bị và vật tư dư thừa của các dự án.
- Thực hiện bổ sung các lỗi thiết kế vào bộ’’Kỷ yếu thiết kế’’ mỗi khi phát hiện lỗi mới.
2. Xử lý các vướng mắc:
- Lập giải pháp báo cáo CBQL, chủ trì phối hợp cùng Ban QLXD, Nhà thầu thi công, các bộ môn chuyên môn, TVTK xử lý các vướng mắc, phát sinh thiết kế liên quan.
- Trình duyệt, báo cáo Lãnh đạo nếu cần phải điều chỉnh thiết kế hoặc việc chậm tiến độ thiết kế có nguy cơ ảnh hưởng đến tiến độ của Dự án..
- Cùng các bộ môn chuyên môn tham gia tư vấn về giải pháp thiết kế cho các P&L/đơn vị vận hành khi có các vấn đề phát sinh xảy ra.
3. Giám sát tác giả: Tổ chức thực hiện việc giám sát tác giả tại các dự án
4. Chịu trách nhiệm quản lý các mảng: Nhân sự, Quy định quy chế, Pháp chế, Thanh tra, Quản trị rủi ro trong nhóm mình phụ trách
5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBLĐ

Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kiến trúc
- Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm làm về mảng quản lý thiết kế các dự án Xây dựng (Khách sạn, Căn hộ, trường học, bệnh viện) của bên A hoặc bên B.
- Khả năng lập kế hoạch, kiểm soát, tổ chức, quản trị nhân sự tốt
- Chủ động, bản lĩnh, quyết liệt và tâm huyết với công việc, với tổ chức
Quyền lợi
- Trở thành thành viên của một tổ chức lớn mạnh và phát triển bền vững;
- Cơ hội làm việc trong môi trường làm việc năng động, thân thiện với chế độ đãi ngộ và thu nhập rất cạnh tranh và hấp dẫn
- Cơ hội được thử thách và ghi nhận,
- Cơ hội đào tạo và thăng tiến rộng mở
- Được hưởng các chính sách ưu đãi theo quy định của Tập đoàn Vingroup
- Được ký HĐ thử việc 2 tháng, ký HĐ không xác định thời hạn sau thời gian thử việc, hưởng các chính sách ưu đãi theo quy định của Tập đoàn Vingroup
* Số lượng cần tuyển: 03