Chuyên gia Đào tạo

Lập kế hoạch hoạt động các lĩnh vực Đào tạo.
Tổ chức các lớp đào tạo về phương pháp, quy trình phối hợp,… nhằm xây dựng kế hoạch định biên và ngân sách nhân sự được hiệu quả, chính xác.
Điều hành hoạt động lĩnh vực phụ trách bao gồm phân công, giám sát và đánh giá việc thực hiện chiến lược, kế hoạch và điều chỉnh.
Căn cứ vào định hướng và hoạch định của Tập đoàn để xây dựng, điều chỉnh và triển khai chiến lược và kế hoạch Đào tạo tại toàn Khối.

Lập phương án, kế hoạch giảm thiểu rủi ro hoạt động đào tạo.
Xây dựng các công cụ quản trị rủi ro trong công tác Đào tạo.
Theo dõi, kiểm soát xử lý rủi ro Đào tạo.
Kiểm soát, đánh giá, nhận diện các rủi ro trong công tác quản trị Đào tạo của Khối.

Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo về văn hóa SGR, đào tạo về Nghị quyết theo hoạch định của Tập đoàn.
Xây dựng, đề xuất với Trưởng ban các chính sách về Đào tạo.
Đào tạo, truyền thông tới CBNV liên quan về các mô hình quản trị thuộc phạm vi Khối.
Tổ chức các khóa học đào tạo về các quy định/ quy trình nội bộ, phổ biến các chính sách mới,…
Tham gia đóng góp sáng kiến thúc đẩy và phát triển môi trường làm việc gắn kết.
Thiết kế, tổ chức và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Đào tạo, truyền thông tới CBNV liên quan về các quyết định về phân công, phân quyền và quy chế phối hợp.
Xây dựng quy trình, triển khai đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.

Triển khai/ phối hợp triển khai các công tác Tư tưởng văn hóa tại khối.
PHÁP LÝ
Tổ chức các khóa học nâng cao hiểu biết và tuân thủ Pháp lý tại Khối.

Đối với dự án tự quản lý: Hỗ trợ/phối hợp/triển khai công tác đào tạo đối với CBNV.
Triển khai các công việc của dự án mới.
Hỗ trợ công tác đào tạo định hướng về Tập đoàn /chủ đầu tư đối với CBNV.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Ban và Lãnh đạo Khối.

Có thời gian làm việc ở vị tri tương đương/liên quan tối thiểu 5 năm. Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Dịch vụ Khách sạn.
Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, điều hành, kỹ giao giao tiếp hiệu quả, kỹ năng quản lý.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng tạo động lực và gắn kết nhân viên.
Kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng đào tạo.
Khả năng: Khả năng chịu áp lực cao, khả năng phán đoán, cân nhắc thấu đáo, sáng tạo…
Có kiến thức sâu rộng về quản trị nhân sự và đào tạo.
Thái độ: Tích cực, chủ động, có trách nhiệm.
Yêu cầu đủ sức khoẻ.
Tốt nghiệp Đại học.
Tính cách: Trung thực, hòa đồng, chăm chỉ,…

Lãnh đạo và đồng nghiệp luôn hết mình hỗ trợ
Chính sách Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Sun Care
Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở
Các chế độ theo luật và trên luật
Trở thành thành viên của công ty có môi trường làm việc tốt nhất Châu Á
Chính sách hỗ trợ ăn, ở, đi lại đối với CBNV không có hộ khẩu tại Phú Quốc
Mức lương và chế độ quyền lợi cạnh tranh so với thị trường

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-26 16:22:04