Chuyên Gia Tuyển Dụng Cấp 1, Cấp 2

- Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn nhân lực để có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhằm phát huy tốt nguồn lực phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của công ty.
- Phối hợp với các đơn vị trong công ty lập kế hoạch triển khai các dự án lớn và mới do Ban lãnh đạo chỉ đạo
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự cao cấp ở những vị trí quan trọng của Tập đoàn.
- Thực hiện công tác tuyển dụng và xây dựng, quản lý ngân sách tuyển dụng.
- Lập và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho Tập đoàn theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo và Hội đồng Quản trị
-Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài cho Tập đoàn.
- Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về việc quản lý, điều hành hoạt động của bộ phận và các công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/ Kinh tế/ Tài chính/Ngân hàng hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng/phó phòng (đối với Chuyên gia cấp 1) hoặc trưởng nhóm (đối với Chuyên gia cấp 2) Tuyển dụng tại các Tập đoàn và ngân hàng
- Có kinh nghiệm và network headhunt các vị trí từ cấp Giám đốc trở lên ở đa dạng các ngành nghề: Tài chính – Ngân hàng, Công nghệ thông tin, Bất động sản,..
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm ở các công ty headhunt hoặc có kinh nghiệm chạy các công việc tuyển mass
- Có khả năng tổng hợp thông tin; Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm; Truyền đạt hiệu quả.

- Các chế độ bảo hiểm theo quy định của Tập đoàn sau khi ký HĐLĐ chính thức.
- Được hưởng mức thu nhập cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng lễ, Tết theo quy định của Tập đoàn và kết quả SXKD của Tập đoàn.
- Được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ trong quá trình làm việc;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-27 10:22:04