Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo & Phát Triển (L&D Senior Excutive)

1. Về Đào tạo & Phát triển (60%)

• Trực tiếp xây dựng chương trình và phát triển tài liệu đào tạo dành cho CBNV đảm bảo thực hiện đúng quy trình sản xuất tài liệu đào tạo theo chuẩn đào tạo nội bộ


• Xây dựng lộ trình đào tạo, bản đồ đào tạo và cung cấp chương trình đào tạo cho các vị trí trong nội bộ Công ty


• Phối hợp với các công ty/đối tác liên kết để thiết kế, xây dựng nội dung và triển khai các chương trình đào tạo năng lực theo nhu cầu thực tế của Công ty


• Xây dựng, quản lý, đánh giá đội ngũ giảng viên nội bộ và giảng viên bên ngoài


• Tham gia xây dựng và hỗ trợ xây dựng nội dung tự học trực tuyến


• Nghiên cứu, khảo sát thị trường và đưa ra các sáng kiến để cải tiến/bổ sung các chính sách nhằm nâng cao khả năng đào tạo và phát triển năng lực nhân sự


• Xây dựng kế hoạch đào tạo tháng và báo cáo kết quả triển khai các hoạt động đào tạo tháng thuộc phạm vi phụ trách


• Thực hiện các báo cáo về hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.


• Thực hiện công tác kiểm tra chất lượng nhân sự sau đào tạo định kỳ/đột xuất


• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Đào tạo & Phát triển và BLĐ Công ty

2. Về Học viện Đào tạo – VVC Academy (40%)

• Hỗ trợ việc nghiên cứu và phát triển các sản phẩm khóa học Elearning.


• Phối hợp với các agency để xây dựng, đóng gói khóa học theo timeline và upload lên platform.


• Xây dựng hệ thống đánh giá chất lượng sau khóa học.


• Phối hợp với các đối tác cung cấp các chương trình đào tạo, chứng chỉ đào tạo trong lĩnh vực kỹ năng giao tiếp, kỹ năng bán hàng & phát triển cá nhân.

1. Kiến thức:

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong Lĩnh vực Đào tạo, đặc biệt là kinh nghiệm đào tạo kỹ năng mềm/phát triển năng lực, kỹ năng quản lý, quản trị đội ngũ.


• Có kinh nghiệm về ngành Timeshare/ Hospitality là 01 lợi thế


• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực/Kinh tế/Tài chính ngân hàng hoặc các chuyên ngành có liên quan


• Có hiểu biết chung về quản trị nhân sự


• Am hiểu về phương pháp xây dựng khung năng lực, đánh giá năng lực


• Am hiểu về các mô hình đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo, tổ chức đào tạo


• Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh: Đọc, viết và giao tiếp (tương đương mức TOEIC 550 trở lên)

2. Kỹ năng:

• Có kỹ năng Huấn luyện & Đào tạo


• Giao tiếp & Thuyết trình tốt


• Có kỹ năng thiết kế bài giảng xuất sắc & khả năng ứng dụng công nghệ trong Đào tạo và Phát triển


• Thành thạo việc quản lý hiệu quả đào tạo


• Có kỹ năng giải quyết vấn đề và có tư duy hệ thống, tư duy dịch vụ.


• Thành thạo: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel...

3. Yêu cầu khác:

• Có kỹ năng Huấn luyện & Đào tạo


• Giao tiếp & Thuyết trình tốt


• Có kỹ năng thiết kế bài giảng xuất sắc & khả năng ứng dụng công nghệ trong Đào tạo và Phát triển


• Thành thạo việc quản lý hiệu quả đào tạo


• Có kỹ năng giải quyết vấn đề và có tư duy hệ thống, tư duy dịch vụ.


• Thành thạo: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel...

• LƯƠNG: 20 – 25tr, các phúc lợi cạnh tranh;


• Bảo hiểm và các chế độ khác theo quy định của Pháp luật;


• Một năm tối thiểu 1 lần nghỉ dưỡng tại các khu nghỉ dưỡng cao cấp trong và ngoài nước;


• Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo tiêu chuẩn của vị trí;


• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn phòng chuẩn 5*.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-04-01 12:05:07