Chuyên viên Cao cấp Kiểm soát Tuân thủ - Hà Nội - TA020

1.Lập kế hoạch chiến lược:

• Lập kế hoạch thực hiện cho các công việc được giao/phân công/phụ trách theo kế hoạch chung của Phòng.


• Triển khai theo kế hoạch công tác và hoạt động của Phòng trong phạm vi công việc được giao.

2.Thực hiện:

• Triển khai công tác xây dựng hệ thống chính sách, quy trình, Quy định, khung tuân thủ; hỗ trợ các đơn vị xây dựng, theo dõi, cập nhật danh mục khung tuân thủ của từng đơn vị trong phạm vi được giao/phân công; Tham gia xây dựng hệ thống tự đánh giá và đánh giá tuân thủ; báo cáo rủi ro tuân thủ trong phạm vi công việc mình phụ trách;  Hỗ trợ các chuyên viên I, II, CVC trong thực hiện công tác kiểm soát tuân thủ theo phân công/chỉ đạo của lãnh đạo.


• Tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch đã đặt ra và báo cáo đánh giá mức độ tuân thủ pháp luật, các nguy cơ, rủi ro do việc không tuân thủ pháp luật về các hoạt động nghiệp vụ (tác nghiệp), quản lý, điều hành


• Đánh giá tác động của VBPL mới/phân tích ảnh hưởng đến hoạt động ngân hàng và đề xuất các giải pháp hoàn thiện


• Thống kê, nghiên cứu các quy định pháp luật và quy định nội bộ có liên quan phục vụ cho công tác giám sát tăng cường tuân thủ.

3. Giám sát:

• Lập bảng theo dõi công việc đã đang thực hiện nhằm quản lý và thực hiện tốt công việc được giao.


• Định kỳ hoặc đột xuất rà soát lại các mục tiêu hoạt động, đồng thời xác định nhu cầu về đào tạo và định hướng nhằm bảo đảm hiệu quả công việc.

• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm, trong đó có ít nhất 03 năm làm các công việc tương tự trở lên trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng; hoặc đã làm việc tại Khối/Trung tâm pháp chế VPBank với chức danh từ chuyên viên I, II, CVC trở lên trong thời gian ít nhất 02 năm.


• Đại học chuyên ngành Luật/kinh tế.  Ưu tiên có thẻ luật sư/bằng thạc sỹ trở lên; 


• Kỹ năng quản lý công việc, kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;


• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp.

Quyền lợi 

• Lương cạnh tranh;


• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng);


• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng);


• Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng);


• Ngày phép: 16 ngày/năm;


• Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động;


• Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPBank.