Chuyên Viên Cao Cấp - Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng Phía Bắc / Nam

•Xây đựng định biên nhân sự của BAOVIET Bank;
•Thực hiện việc quản lý và trực tiếp triển khai tuyển dụng nhân sự theo định biên nhân sự được phê duyệt và kế hoạch phát triển mạng lưới của BAOVIET Bank;
•Thực hiện công tác liên quan đến báo cáo tuyển dụng hàng tháng, hàng quý, hàng năm theo yêu cầu từ Trưởng phòng Nhân sự và Đào tạo;
•Thực hiện việc phát triển công cụ tạo nguồn tuyển dụng từ các dịch vụ mất phí/không mất phí;
•Phát triển mối quan hệ/tham gia các sự kiện với các trường Đại học nhằm tạo nguồn nhân sự kế cận;
•Theo dõi nhân sự hết tời gian thử việc, gửi mail hướng dẫn làm báo cáo, làm tờ trình sau thử việc gửi Hội sở trình ký.
Hỗ trợ P Nhân sự của Hội sở (đối với CVCC-TBP tuyển dụng phía Nam):
•Đầu mối thực hiện các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động của CBNV khi có yêu cầu;
•Phối hợp triển khai, thu thập kết quả đánh giá hiệu quả công việc; Theo dõi, giám sát việc tuân thủ Nội quy lao động của CBNV trong chi nhánh phía Nam;
•Quản lý chấm công, theo dõi số ngày làm việc/ngày nghỉ bù, theo dõi việc làm thêm giờ của CBNV theo các quy định đã được Ngân hàng ban hành tại các Chi nhánh trực thuộc khu vực phía Nam và chuyển báo cáo chấm công hàng tháng về Phòng Nhân sự Hội sở;
•Lập danh sách CBNV mới được may đồng phục;
•Một số các công việc khác lãnh đạo Phòng/Team giao cho. Phối hợp với các Đơn vị kinh doanh để bố trí nhân sự nội bộ vào các vị trí còn trống.
•Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.