Chuyên Viên C&B

1. Quản lý nhân sự

- Quản lý, cập nhật, theo dõi thông tin nhân sự toàn công ty.

- Theo dõi tình hình biến động nhân sự trong kỳ

2. Tổ chức vận hành hệ thống lương, thưởng chế độ chính sách, và phúc lợi xã hội đối với người lao động

· Thực hiện tính lương, thưởng và thanh toán cho CBNV hàng tháng theo quy định, quy chế của Công ty

· Triển khai thực hiện các chế độ chính sách bảo hiểm cho người lao động (BHXH, BHYT, BHTN, BHSK …) theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành

3. Quản lý năng suất lao động

- Quản lý, theo dõi, đánh giá năng suất lao động theo kỳ

- Đưa ra các ý kiến, đề xuất để nâng cao năng suất lao động.

4. Quản lý ngân sách nhân sự

- Lập dự toán ngân sách nhân sự hàng năm

- Theo dõi, quản lý ngân sách nhân sự hàng tháng

5. Xây dựng hệ thống và các công việc bổ trợ, phát sinh theo yêu cầu

·      Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực

·       Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH

·       Hiểu về phương pháp xây dựng KPI, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ

·       Nắm vững phương pháp định biên nhân sự

·      Có kiến thức cơ bản về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương

·      Có kiến thức về các hình thức thanh thanh toán qua ngân hàng

·      Có 02 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên C&B