Chuyên Viên C&B

Soát công và tính lương hàng tháng theo đúng quy định của Công ty

Lập danh sách và làm các thủ tục thanh toán cho cán bộ nhân viên Công ty về các chế độ lễ, tết, ốm đau, thai sản và các chế độ khác theo quy định hiện hành của Công ty.

Kiểm soát việc thực hiện Nội quy lao động, các quy chế đã ban hành và đang còn hiệu lực của Công ty.

Giải đáp thắc mắc của CBCNV về chính sách, chế độ phúc lợi… kịp thời, rõ ràng, minh bạch.

Đề xuất biện pháp ngăn ngừa và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động, tránh gây tổn hại, ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh cũng như uy tín của Công ty.

Đối chiếu và thanh quyết toán tiền BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng với cơ quan BHXH.

Làm thủ tục thanh toán bồi thường bảo hiểm đúng quy trình, quy định, thời hạn.

Soạn thảo các văn bản giấy tờ: QĐ, HĐLĐ, tờ trình… liên quan tới nhân sự đúng quy cách, biểu mẫu.

Làm các báo cáo định kỳ tháng, quý, năm hoặc đột xuất về tình hình lao động, tiền lương và lĩnh vực nhân sự.

Thực hiện QTT tháng, quí, năm.

Thực hiện những nhiệm vụ khác được cấp Quản lý giao thêm

Kiến thức, Kinh nghiệm:

Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành liên quan, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự

Có từ 02 năm trở lên kinh nghiệm về công tác quản trị hành chính và nhân sự tại các công ty có quy mô tương đương

Am hiểu các quy định liên quan đến công tác hành chính nhân sự

Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm Nhân sự là 1 lợi thế

Kỹ năng và trải nghiệm

Kỹ năng: - Giao tiếp hiệu quả

- Tổ chức và giải quyết vấn đề

- Kỹ năng vi tính tốt, đặc biệt là excel

Năng lực cá nhân & Thái độ, phẩm chất

Khả năng chịu áp lực công việc

Có thái độ lắng nghe và hợp tác với đội ngũ trong công việc

Trung thực, chủ động

- Thu nhập: 10 triệu - 13 triệu

- Chế độ phúc lợi hấp dẫn:

+ Thưởng lợi nhuận hàng tháng

+ Tham gia bảo hiểm chăm sóc sức khỏe

+ BHXH, phép năm

+ Thưởng tháng lương 13

+ Tham quan, nghỉ mát

- Được đào tạo, nâng cao về kỹ năng mềm, chuyên môn

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-04 17:22:04