Chuyên Viên C&B

Implement contract renewal/ amendment/ termination;
Check the timesheets/ the
Manage statutory insurance for all Staff;
Manage the employee database ;
Manage Health care insurances for all staff;

Labor Law Knowledge and Experience in PIT for expatriate is an advantage.
Able to work independently and in a team.
Hard-working, careful, detail-oriented, and able to work under high pressur. Highly self-disciplined, good sense of responsibilities;
University graduate, preferably from Foreign Languages (English), Human Resources Management or Social Science fields
Excellent at MS Office applications (Word, Excel, PowerPoint).
Good command of English & Vietnamese (both written and verbal)

--------------------------------------------------------------------

Am hiểu sâu sắc và vận dụng tốt các quy định của luật lao động
Tốt nghiệp đại học, hệ chính quy, chuyên ngành Kinh tế, nhân sự
Có khả năng nắm bắt tâm lý nhân sự;
Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng tổng hợp, thống kê, phân tích và xử lý vấn đề
Trung thực, cẩn thận, đáng tin cậy. Có kiến thức về làm sự kiện với các đối tác truyền thông
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
Thông thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,v.v)

- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Chế độ thưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Đào tạo
- Du Lịch
/ allowances and do the payroll monthly. Calculating monthly salary for employees and prepare salary bank transfer. Operating HR Software effectively to ensure smooth processing of Payroll

Implement PIT for all employees
Implement policy/ salary/ allowance/ title update for all employees ;
Implement monthly report to HR Manager and authorities ;
Others task as assigned by HRM

--------------------------------------------------------------------------

Bảo hiểm bắt buộc: thực hiện các báo cáo tăng/giảm định kỳ, thủ tục thanh toán các chế độ bảo hiểm, đảm nhận việc tư vấn, giải quyết các thắc mắc có liên quan
Cam kết lao động: theo dõi, soạn thảo, in ấn và phân phối các loại cam kết lao động cho nhân viên
Hồ sơ nhân viên: quản lý, theo dõi và cập nhật các dữ liệu liên quan đến nhân viên trong suốt quá trình làm việc tại công ty
Bảo hiểm sức khỏe/ Bảo hiểm tai nạn: theo dõi, cập nhật, điều chỉnh tăng/giảm; tư vấn, giải quyết các thắc mắc về quyền lợi, thực hiện việc thanh toán
Tính lương: hỗ trợ tổng hợp các dữ liệu tính lương hàng tháng (thông tin nhân viên, chấm công, tăng ca, các khoản thưởng, các khoản trừ, v.v.) và trực tiếp tính lương khối công nhật của công ty
Hoạt động công ty: Tham gia hỗ trợ/ tổ chức các sự kiện, hoạt động công ty/ To organize the hospital’s events.
Báo cáo: các báo cáo liên quan đến lao động gửi đến sở, ban, ngành và các công việc phụ trách
Chế độ phúc lợi cộng thêm: tư vấn quyền lợi, cập nhật và theo dõi việc sử dụng các chế độ phúc lợi của nhân viên
Thuế TNCN: đăng ký, quản lý, cập nhật mã số thuế; hướng dẫn đăng ký giảm trừ gia cảnh; cấp phát và báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn khấu trừ thuế
Dự án nhân sự: Tham gia xây dựng, rà soát và điều chỉnh các quy định, chính sách, chế độ và quy trình nhân sự;
Một số công việc khác theo chỉ định của cấp quản lý.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-07 00:02:04