CHUYÊN VIÊN C&B

•Thực hiện công tác quan hệ lao động: quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ phép năm, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc.

•Cập nhật, quản lý, phân tích, báo cáo thông tin, dữ liệu về nhân sự; quản lý hồ sơ nhân sự.

•Thực hiện chấm công, tính lương,… cho toàn thể CBNV Công ty.

•Chế độ chính sách: tính toán, thực hiện thủ tục về BHXH, bảo hiểm sức khỏe, chế độ phúc lợi cho CBNV, thuế TNCN,...

•Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định của Pháp luật, yêu cầu của Công ty.

•Rà soát, cập nhập chính sách, quy định, quy chế, quy trình nhân sự.

•Tham gia tổ chức xây dựng KPIs và tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ.

•Tư vấn nhân sự cho CBNV Công ty về các vấn đề liên quan đến công việc mình phụ trách.

•Đề xuất, tham mưu cải tiến nhằm gia tăng hiệu quả công việc

•Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành có liên quan.

•Am hiểu về luật lao động, các quy định, chính sách liên quan đến tiền lương & quan hệ lao động.

•Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhân viên tiền lương & phúc lợi/Nhân sự tổng hợp (ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm về nhân sự).

•Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt;

•Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, power point).

•Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn trọng, tỉ mỉ, ý thức trách nhiệm cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-01-19 17:33:03