Chuyên Viên C&B Kiêm KPIs

CÔNG TY TNHH XNK ĐẠI DƯƠNG XANH
Mức lương
thỏa thuận
Địa điểm làm việc
➢ Khu Đô Thị Him Lam, Tân Hưng, Quận 7, Thành Phố Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)
Kinh nghiệm yêu cầu
cao đẳng
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Mô tả công việc

C&B:
- Tham gia thiết kế thang bảng lương, chính sách thưởng, phúc lợi – đãi ngộ theo vị trí công việc và theo năng lực.
- Phối hợp thiết kế các công cụ quản lý nhân sự.
- Góp ý, soạn thảo các quy trình, quy định liên quan đến nghiệp vụ C&B.
- Tư vấn, tham mưu cho Trưởng bộ phận C&B các công cụ - giải pháp nhằm gìn giữ và thu hút người tài thông qua tiền lương, chính sách đãi ngộ.
- Tham gia vào việc xây dựng các chính sách lương, thưởng và phúc lợi – đãi ngộ.
- Kiểm tra và đối soát bảng chấm công (nghỉ phép, đi trễ,…) cùng các Trưởng bộ phận/ phụ trách phòng ban.
- Xây dựng hệ thống đánh giá vị trí công việc (Job evaluation). Tham gia xây dựng hệ thống chức danh – ngạch bậc công việc và lộ trình thăng tiến.
- Phụ trách công việc về quan hệ lao động: BHXH, BHTN, thuế TNCN,…bao gồm nội bộ và làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước.
- Tham gia khảo sát mặt bằng lương của thị trường bằng các công cụ hiện đại.
- Phụ trách công việc tính lương, thưởng, hiệu quả công việc, KPIs cho Công ty.
KPIs:
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết, có kinh nghiệm áp dụng mô hình Lương 3P (Đánh giá giá trị công việc, Khung năng lực & đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả) hoặc hệ thống lương Mercer.
- Kiểm soát việc đánh giá năng lực và kết quả KPIs của các Phòng ban hàng tháng.
- Phân tích kết quả đánh giá năng lực và đánh giá kết quả công việc (KPIs) của nhân viên hàng tháng, quý, năm, làm cơ sở tham mưu cho Trưởng phòng về kế hoạch tăng lương, thưởng cuối năm, đào tạo, phát triển và sử dụng nhân sự toàn Công ty một cách hiệu quả hàng năm.
- Am hiểu các lý thuyết nhân sự về Quản lý Hiệu quả làm việc.
- Tham gia hiệu chỉnh, hoàn thiện các chỉ số đánh giá năng lực KPIs hiện hành.
- Triển khai, hướng dẫn, xây dựng, thực hiện hệ thống KPIs, đánh giá hiệu quả công việc của các Phòng ban theo định kỳ hoặc phát sinh.
- Có khả năng phân tích công việc và xây dựng bản Mô tả công việc tham gia vào việc điều chỉnh KPIs cho đa dạng theo từng vị trí công việc.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc

Trách nhiệm – Quyền hạn:
- Chịu trách nhiệm chính về đánh giá KPIs hàng tháng, quí, năm.
- Chịu trách nhiệm chính về công tác tính lương và chi trả các khoản phúc lợi khác.
- Xây dựng được chính sách lương thưởng cho nhân viên toàn Công ty.
Yêu cầu về năng lực:
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPIs.
- Tốt nghiệp các ngành về tài chính, ngân hàng, quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình, đào tạo.
- Khả năng dẫn dắt và quản lý sự thay đổi.
- Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.

Quyền lợi

Quyền lợi được hưởng

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định của công ty
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, tạo điều kiện để phát
- 6/12 tháng tăng lương 1 lần, chế độ nghỉ phép năm, hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, ...
- Du lịch hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-05-24 08:42:02

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Chuyên Viên C&B Kiêm KPIs - Mã tin đăng: 1996530. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: 200 - 500
Trụ sở: 75-77 đường D1, KDC Him Lam, P. Tân Hưng Q.7 TPHCM

Thông tin chung

Ngành nghề
Bảo Hiểm Và Tiền Lương (C&B)
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
cao đẳng
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
24/06/2021
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây