Chuyên Viên C&B

- Thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật và các điều luật sửa đổi bổ sung trong bộ Luật lao động để đảm bảo quy trình tuyển dụng của công ty hợp pháp.
- Quản lý và bảo quản hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên và các hóa đơn thanh toán bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp
- Tư vấn, hỗ trợ cho quản lý trực tiếp và Ban lãnh đạo khi đưa ra các quyết định về lương, chính sách phúc lợi và tạo động lực cho ứng viên
- Giải quyết các thắc mắc và kiến nghị của nhân viên về lương, thưởng và các chế độ bảo hiểm, nghỉ hưu, thai sản,…
- Phối hợp các quản lý phòng/ban theo dõi và đánh giá thi đua để quy định mức khen thưởng và kỷ luật, xây dựng bảng lương theo tháng
- Thực hiện và kiểm tra việc chấm công, tính lương, thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…
- Các công việc khác theo sắp xếp của quản lý trực tiếp và Ban lãnh đạo

Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, hoặc các chuyên ngành liên quan
Yêu thích con số, đam mê với công việc.
Có kỹ năng áp dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của công ty, thường xuyên cập nhật thông tin này.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, đặc biệt là Excel.
Trí nhớ tốt, có ý thức cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Khả năng tiếp nhận, phân tích và xử lý số liệu.

Được đào tạo về chuyên môn đặc thù của ngành xây dựng.
Nghỉ phép hưởng lương 12 ngày/năm.
Có cơ hội thường xuyên làm việc với đối tác nước ngoài (Nhật Bản, Hàn Quốc), môi trường chuyên nghiệp có nhiều cơ hội học tập và phát triển.
Lương: từ 10 – 15 triệu/ tháng + thưởng.
Du lịch, hiếu hỉ, thưởng các ngày lễ, tháng lương thứ 13, tham gia Bảo hiểm theo quy định của nhà nước.
Cơ hội nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-27 08:02:04