Chuyên viên chính Nhân sự - HR Executive

MÔ TẢ:

· Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy hoạch chức danh, kiểm soát định biên nhân sự.

· Xây dựng quy trình, quy định nhân sự chung cho khu vực quản lý

· Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và triển khai cho hệ thống

· Xây dựng thang bảng lương, chính sách tiền lương và phúc lợi.

· Quy hoạch và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV

· Xây dựng và triển khai các dự án trong lĩnh vực Nhân sự (Phần mềm Nhân sự, Khung năng lực....)

· Các công việc khác theo phân công

QUYỀN LỢI:

· Lương thỏa thuận theo năng lực

· Hỗ trợ ăn trưa tại Tập đoàn

· Chế độ BHXH, BHYT theo quy định Nhà nước

· Du lịch, nghỉ mát, khám sức khỏe hàng năm

· Thưởng lễ, tết theo quy định của Tập đoàn

·         Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Luật/ Quản trị Nhân lực/ Kinh tế lao động

·         Có kinh nghiệm trên 05 năm trong lĩnh vực Nhân sự .

·         Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh đa ngành quy mô từ 500 trở lên.

·         Kỹ năng Giao tiếp tốt, linh hoạt, nhanh nhẹn

·         Kỹ năng phân tích logic

·         Chủ động cao trong công việc, có khả năng làm việc nhóm.

·         Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (excel, word, powerpoint, access…)

·         Có kiến thức về Quản trị nhân sự hiện đại: Lương 3P, lương Hay, BSC, OKR, MBO

·         Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan.