Chuyên viên chính sách

- Xây dựng sơ đồ tổ chức Công ty, phối hợp với các Khối/Bộ phận xây dựng sơ đồ tổ chức chi tiết và định kỳ thực hiện rà soát, điều chỉnh sơ đồ tổ chức.

- Nghiên cứu, tham mưu, đề xuất xây dựng nội quy, hệ thống quy chế, quy định liên quan đến lao động, tiền lương, các chế độ chính sách, đãi ngộ cho người lao động trình CBLĐ có thẩm quyền phê duyệt và ban hành.

- Giám sát việc chấp hành các quy chế, quy trình, quy định đã được duyệt.

- Xây dựng hệ thống khung dải lương, các chính sách khen thưởng, chế độ đãi ngộ. Tổ chức thực hiện và quản lý các chương trình phúc lợi theo cấp cán bộ được duyệt.

- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc; tổ chức thực hiện và quản lý, theo dõi công tác đánh giá hiệu quả công việc.

- Xây dựng Khung năng lực/ Bộ Tiêu chuẩn nhân sự cho các vị trí, tiêu chí đánh giá năng lực các vị trí, triển khai đánh giá, phân tích kết quả đánh giá để xây dựng chương trình phát triển cán bộ nguồn, tổ chức triển khai và giám sát công tác phát triển cán bộ.

- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên tại vị trí tương đương, đã từng làm việc tại các công ty sản xuất, hoặc công ty có quy mô lớn từ 500 nhân viên trở lên

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Bảo Hiểm,  Kinh tế và các chuyên ngành khác có liên quan

- Kĩ năng sắp xếp, tổ chức công việc

- Kĩ năng quản lý thời gian

- Nhanh nhẹn, mau chóng nắm bắt vấn đề

- Có kĩ năng giao tiếp ( tiếp xúc với nhân viên và cán bộ cơ quan BHXH)

- Có khả năng làm việc dưới áp lực

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (excel, word...)

- Nhiệt tình, chịu khó