Chuyên viên Chính sách, Tiền lương

Công tác Kế hoạch Tiền lương:

Lập, triển khai công tác tiền lương theo tháng/quý/năm;
Tổng hợp, kiểm soát, giải quyết, tham mưu các vấn đề khiếu nại của NLĐ liên quan đến công tác tiền lương;

Công tác tính lương:

Tiến hành công tác tính lương hàng tháng;
Theo dõi, cập nhật kịp thời các điều chỉnh chính sách tiền lương theo từng thời kỳ;
Tập hợp tài liệu tính lương hàng tháng từ các phòng/ban;
Phối hợp các bộ phận liên quan tiến hành công tác chi trả lương hàng tháng;
Tiến hành kiểm tra và đối chiếu và nhập dữ liệu chấm công, tính lương hàng tháng;

Chính sách Nhân sự:

Tham mưu, đề xuất, xây dựng các cơ chế, chính sách nhân sự phù hợp với từng giai đoạn;
Tiến hành tổng hợp và phân tích chi phí tiền lương, thực hiện các báo cáo liên quan;

Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Kinh nghiệm: 03 năm trở lên tại vị trí tương đương;
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan Quản trị Nhân lực, quản trị kinh doanh,…;
Kỹ năng tổng hợp và phân tích, kỹ năng báo cáo và thuyết trình;
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng MS
Khả năng tổng hợp số liệu tốt;
Cẩn thận, tỉ mỉ, tinh thần trách nhiệm cao.

Laptop
Đào tạo
Công tác phí
Tăng lương
Du Lịch
Xe đưa đón
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Chế độ bảo hiểm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-19 18:53:03