Sáng tạo nội dung:
- Theo dõi đo lường và đánh giá hiệu quả của các bài đăng.
- Tìm hiểu, nghiên cứu nhu cầu và xu hướng của khách hàng và cộng đồng mạng để phát triển chủ đề, nội dung mới phù hợp hơn.
- Lập kế hoạch, đảm nhận lên ý tưởng, nội dung cho các video dạy Tiếng Anh cho trẻ em.
Báo cáo: Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu.
Các công việc khác:
- Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
- Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Tập đoàn.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Anh ngữ: Tối thiểu 6.5 IELTS trở lên
Kinh nghiệm: Đã từng có kinh nghiệm xây dựng, sản xuất content video từ 6 tháng
Yêu cầu:
- Có định hướng phát triển sâu trong lĩnh vực Marketing.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, sáng tạo, ham tìm tòi;
Thái độ, tố chất:
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
- Kỉ luật, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
- Nhanh nhẹn, chủ động, có tư duy tích cực
Ngoại hình: Sáng sủa, ưa nhìn.
Phụ cấp: 30.000vnđ/ngày.
Lương cứng: 8.000.000vnđ – 12.000.000vnđ/tháng.
Các chính sách:
- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
- Phụ cấp công tác.
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
- Đặc biệt: Có cơ hội làm việc trên các nền tảng đa kênh như Facebook, Youtube, Google, Tik tok, Instagram.
- Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party…
- Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
- Thưởng tháng lương thứ 13.
- Được đào tạo chuyên sâu về Digital Marketing.
- Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng thứ 7 (Từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30).
- Được đào tạo về cách xây dựng đa dạng các loại hình content: content SEO, Content viral, content quảng cáo.
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu…).
- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
Cách thức ứng tuyển:
- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về hòm thư: tuyendung@hbrholdings.vn
- Tiêu đề email đặt theo mẫu "WS_CV Content Video - Tiếng Anh trẻ em_Họ và tên"
Cách thức phỏng vấn:
- Phỏng vấn trực tiếp 2 vòng + bài tập đánh giá năng lực
