CHUYÊN VIÊN ĐÁNH GIÁ KPIs

- Thực hiện đánh giá KPIs hàng tháng;
- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu từ quản lý trực tiếp.
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc có liên quan đến kết quả đánh giá KPIs;
- Tổng hợp đăng ký KPIs hàng tháng của các Đơn vị kiểm tra, đóng góp ý kiến và trình BLĐ phê duyệt;
- Tham gia thiết lập hệ thống các quy định về KPIs, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá KPIs;
- Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp triển khai hoạt động KPIs ngày càng hiệu quả;

- Có kinh nghiệm xây dựng/triển khai/đánh giá KPIs hoặc công việc liên quan đến KPIs.
- Có kiến thức về hệ thống KPIs;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/ Quản trị nhân sự/QTKD và các ngành có liên quan;
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực nhân sự;

Đồng phục
Du Lịch
Đào tạo
Chế độ thưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Chăm sóc sức khỏe
Công tác phí
Tăng lương
Phụ cấp

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-05-10 12:23:02