Chuyên Viên Đánh Giá Kpis Và Mục Tiêu Kế Hoạch

- KPI:

Tham gia thiết lập hệ thống các quy định về KPIs, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá KPIs;
Tổng hợp, báo cáo và đánh giá mức độ hiệu quả của bộ chỉ tiêu KPIs của các cá nhân và đưa ra đề xuất chỉnh sửa phù hợp;
Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc có liên quan đến kết quả đánh giá KPIs;
Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp triển khai hoạt động KPIs ngày càng hiệu quả
Soạn thảo các quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn,… liên quan đến công tác KPIs;
Thực hiện đánh giá KPIs hàng tháng;
Phối hợp cùng các Phòng ban, cá nhân để thiết lập bộ chỉ tiêu KPIs hằng tháng, năm dựa theo mục tiêu kế hoạch và phân công nhiệm vụ.

- Mục tiêu kế hoạch:

Lập kế hoạch đánh giá mục tiêu kế hoạch theo quy định
Hỗ trợ hướng dẫn các phòng ban trong việc xây dựng MTKH.
Đánh giá mục tiêu kế hoạch

- Quản lý quy trình:

Hỗ trợ, hướng dẫn các phòng ban soạn thảo các tài liệu, quy trình, quy định,…thuộc HTQLCL và áp dụng đúng các tài liệu, biểu mẫu liên quan.
Hỗ trợ ban ISO rà soát, cập nhật, chỉnh sửa các tài liệu thuộc HTQLCL.

Ít nhất 01 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực nhân sự;
Có kiến thức về hệ thống KPIs;
Có kinh nghiệm xây dựng/triển khai/đánh giá KPIs hoặc công việc liên quan đến KPIs
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có thể làm việc dưới áp lực.=========================================
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm và đào tạo.
Kỹ năng xây dựng tài liệu, trình bày, viết văn bản.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/ Quản trị nhân sự/QTKD và các ngành có liên quan

NHẬN VIỆC NGAY:
Địa điểm:62/36 Trương Công Định, Phường 14, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

- Phụ cấp
- Đào tạo
- Tăng lương
- Laptop
- Du Lịch
- Chăm sóc sức khỏe
- Nghỉ phép năm
- Phụ cấp thâm niên
- Công tác phí
- Chế độ thưởng
- Chế độ bảo hiểm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-29 12:42:04