CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO

* ĐÀO TẠO: 80%
- Tham gia xây dựng khung năng lực và ứng dụng khung năng lực trong hoạt động đào tạo.
- Xây dựng, phát triển chương trình, nguồn lực đào tạo.
- Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo:
- Tổ chức các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Tham gia soạn thảo, chỉnh sửa, chuẩn hóa bảng mô tả công việc.
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập nhân sự mới và các lớp đào tạo nội bộ theo sự phân công của Cấp trên.
- Lập kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo của các Phòng, Đơn vị, Công ty con của Công ty.
* TUYỂN DỤNG: (20%)
- Tham gia công tác tuyển dụng ở một số vị trí.
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

- Có kỹ năng đứng lớp, giảng dạy tự tin.
- Yêu cầu:Nam, tuổi từ 30- 45.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực tốt.
- Có kinh nghiệm trực tiếp giảng dạy các kỹ năng mềm là một lợi thế.
- Tác phong chuyên nghiệp, nhiệt tình trong việc.
- Giao tiếp lịch thiệp, bảo vệ hình ảnh của Công ty.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành logistics.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Sẵn sàng di chuyển khi cần thiết.
- Thái độ ham học hỏi, tư duy mở với cái mới, cái khác biệt.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-01 07:45:29