A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch và mục tiêu đào tạo năm của Công ty.
- Đề xuất chương trình đào tạo phù hợp thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực.
- Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng.
- Thiết kế và chuẩn hóa, quản lý nội dung, tài liệu đào tạo và các dữ liệu đào tạo liên quan.
- Thực hiện đào tạo các nội dung hội nhập và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc theo sự phân công.
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, các giảng viên nội bộ để tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp quản lý.
* Quyền lợi:
- Được nhận đến 14 tháng lương trong 01 năm.
- Được thưởng hiệu quả công việc theo đánh giá KPIs hàng Quý tương đương 1 tháng lương.
- Các chính sách, chế độ phúc lợi theo Thoả ước lao động trên cả tuyệt vời.
- Đặc biệt được nhận thưởng cổ phiếu nội bộ theo quy định của chính sách ESOP.
- Được du lịch 5 lần/ năm và được tài trợ gói Bảo hiểm của Daiichi_Life cho nhân sự từ Level 5 trở lên.
- Được gia tăng thu nhập gấp bội khi tham gia suất nội bộ Công ty.
- Được tham gia các khóa học cao cấp từ những tổ chức đào tạo lớn như: PTI, TOPPION, Trường Doanh Chủ,…
-Tỏa sáng trong các hoạt động sôi nổi như TL’s Got Talent, TL’s Lady, TL’s Camp, TL’s Olympic, …
B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Kinh tế/Quản trị Nguồn nhân lực/Sư phạm hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Am hiểu kiến thức kinh tế, xã hội chung và các kiến thức liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Am hiểu về lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Giao tiếp, thuyết phục.
- Thuyết trình.
- Kỹ năng dẫn giảng.
- Làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Quản lý thời gian.
- Giải quyết vấn đề.
- Lập kế hoạch và thực thi.
- Thương lượng và đàm phán.
- Phân tích, tổng hợp, đánh giá.
