CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO (L & D SPECIALIST)

Biên soạn tài liệu đào tạo, thực hiện giảng dạy và đánh giá sau khóa học theo kế hoạch được phân công đứng lớp.
Tham gia xây dựng chính sách, quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu phục vụ cho công tác quản lý, đánh giá hoạt động đào tạo của Công ty.
Đề xuất và triển khai các hoạt động khuyến khích và phát triển môi trường học tập cho CBCNV.
Tìm kiếm, thẩm định, và giám sát các chương trình đào tạo được cung cấp bởi bên thứ ba.
Tổ chức triển khai và quản lý các chương trình đào tạo đã được phê duyệt (Online – Offline – Blended learning).
Xây dựng và phát triển kênh đào tạo E-Learning: nội dung bài giảng điện tử, hình ảnh, video, infographic…
Phân tích nhu cầu đào tạo và xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với chiến lược Công ty trong từng giai đoạn.
Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá năng lực chuyên môn (Ngân hàng câu hỏi, Bài kiểm tra …) đảm bảo kỳ vọng mục tiêu sau đào tạo.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Sư phạm, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Khả năng lập kế hoạch và quản lý tiến độ công việc tốt.
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu và giao tiếp tốt là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy các kỹ năng mềm, Kỹ năng chăm sóc khách hàng và thực hiện các hoạt động xúc tiến đào tạo: Training Roadmap, Training Program, Training Plan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong hoạt động đào tạo.
Khả năng giao tiếp và đào tạo, huấn luyện tốt.
Năng động, sáng tạo, có khả năng làm việc nhóm.
Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng và triển khai vận hành hệ thống E-Learning.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-24 13:42:03