CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO

Lập kế hoạch đào tạo theo tháng, quý, năm
Phân tích nhu cầu đào tạo: Trước, trong, và sau đào tạo.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về công tác đào tạo
Số hoá bài giảng (gắn âm thanh/hình ảnh/lời thoại/ làm tương tác cho phù hợp)
Chuẩn hóa và cập nhật giáo trình đào tạo nội bộ
Tham gia đào tạo hội nhập, đào tạo định kỳ, các lớp kỹ năng về CEM
Hỗ trợ xây dựng storyboard bài giảng, tài liệu đào tạo kỹ năng mềm
Giảng dạy, theo dõi và đánh giá học viên.
Quản lý và triển khai các chương trình đào tạo
Phối hợp với các bộ phận khác để thiết lập kế hoạch đào tạo năm dựa trên mục tiêu chiến lược của công ty
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận

Hiểu biết tốt về network, thành thạo MS Office, đặc biệt là Power Point và có thể sử dụng các công cụ trình chiếu, hỗ trợ giảng dạy.
Nam/Nữ, tuổi từ 25 đến 35.
Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc tốt
Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy ngành quản trị nhân sự, luật… các ngành liên quan
Có kinh nghiệm đào tạo kỹ năng mềm 1-2 năm.
Có thế mạnh về giao tiếp, thuyết trình và thiết lập quan hệ, có khả năng nói chuyện/ trình bày trước đám đông.
Yêu thích công việc đào tạo

Tăng lương
Chăm sóc sức khỏe
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Đào tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-01 09:10:02