Chuyên Viên Đào Tạo

● Thiết kế tài liệu đào tạo & phương pháp đào tạo (40%)
- Sáng tạo phương pháp đào tạo để tiếp cận hiệu quả với từng đối tượng Bộ phận/Phòng ban.
- Cải thiện chất lượng đào tạo thông qua các công cụ hỗ trợ.
- Xây dựng và phát triển tài liệu đào tạo: hình ảnh, thiết kế infographic, dựng video
● Phân tích nhu cầu đào tạo (20%)
- Phối hợp với các Quản lý để xác định nhu cầu cần đào phù hợp với mục tiêu Bộ phận/Phòng ban.
- Sử dụng các công cụ báo cáo để làm các báo cáo tổng kết theo định kỳ.
- Áp dụng các phương pháp/công cụ để đo lường hiệu quả, nâng cao chất lượng chương trình ở các lần kế tiếp.
● Phát triển đội ngũ thiết kế của bộ phận đào tạo (20%)
● Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp (20%)
- Dựa vào kế hoạch đào tạo năm, lập kế hoạch & cập nhật kế hoạch đào tạo tháng
- Tổ chức sự kiện, các chương trình thi đua, truyền thông nội bộ về chính sách, văn hóa công ty

- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục, khả năng tạo ảnh hưởng với người khác
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành có liên quan (Sư phạm, Nhân sự, Thiết kế,…)
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí L&D; Design
- Sử dụng các công cụ để đánh giá hiệu quả đào tạo, phân tích và xử lý dữ liệu và đưa ra các đề xuất báo cáo.
- Phương pháp phân tích nhu cầu đào tạo (Training Needs Analysis) theo định kỳ và đột xuất.
- Thành thạo graphic design, dựng video, MS Office (Word, Excel, Powerpoint) & Google Tools (đặc biệt google sheets, Google Data Studio).

- Xét tăng lương dựa theo năng lực thực tế và hiệu quả công việc.
- Mức lương hấp dẫn, kèm theo các chế độ về lao động (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định của nhà nước và hưởng các chế độ phúc lợi hưởng theo chính sách của Công ty.
- Có KTX cho nhân viên
- Quà tặng Sinh nhật, tang, hiếu , hỉ,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-07 03:32:04