Chuyên viên Đào tạo & Phát triển

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo;
Soạn thảo các chính sách, quy trình, hướng dẫn đào tạo;
Thực hiện follow up và báo cáo kết quả các khoá học;
Tư vấn kịch bản chương trình đào tạo chuyên môn cho giảng viên nội bộ;
Đóng gói khoá học hội nhập và một số kỹ năng mềm offline/e- learning;
Tham gia thẩm định giảng viên, nội dung đào tạo bên ngoài;
Lập danh sách nguồn giảng viên nội bộ và bên ngoài;
Khảo sát nhu cầu đào tạo khối Corp & RSC;
Tổ chức đào tạo các chương trình đào tạo Offline, Online – live, E- Learning (virtual training) theo kế hoạch;
Một số công việc khác do quản lý giao phó.

YÊU CẦU

Ngoại ngữ: có khả năng đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành L&D.
Trình độ học vấn: Cao đẳng hoặc Đại học, Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh;
Tin học: Trình độ B trở lên;
Lĩnh vực ngành: F&B hoặc ngành liên quan;
Số năm kinh nghiệm: ít nhất 04 năm kinh nghiệm quản lý đào tạo ở công ty quy mô > 500 người;
Chuyên môn: Đào tạo & Phát triển;

QUYỀN LỢI
Đãi ngộ:

Được tham gia các khoá huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của Golden Gate
Lương cạnh tranh + thưởng + tháng lương 13,14…

Cơ hội thử thách và phát triển:

Cơ hội được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, là tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam
Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá

Văn hoá môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật.
Làm việc Thứ 2 – Thứ 6 (8h30 – 17h30)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-11 18:35:03