Chuyên Viên Đào Tạo Phát Triển

- Xây dựng các chương trình/hình thức đào tạo hàng quý và hàng năm
- Chuẩn bị ngân sách cho các chương trình và hội thảo đào tạo. Quản lý việc sản xuất tài liệu cho chương trình đào tạo.Truyền đạt, thông báo tất cả các chương trình đào tạo một cách kịp thời
- Có chiến lược marketing cho chương trình để đông đảo nhân sự tham gia
-Giám sát nhân sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân sự trong chương trình đào tạo
- Truyền đạt, thông báo tất cả các chương trình đào tạo một cách kịp thời tới thành viên tham gia đào tạo
- Trực tiếp đào tạo mới, đào tạo lại với nhân sự mới hội nhập, đã hội các nội dung về văn hóa doanh nghiệp; Kiểm soát thực hiện kế hoạch đào tạo- Khuyến khích nhân viên tham gia đào tạo.
- Đánh giá sau đào tạo (heo dõi thành công và tiến bộ của nhân sự sau đào tạo), Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty- Hỗ trợ đồng nghiệp cùng phòng
- Tham gia các dự án ngắn hạn, theo chuyên đề của phòng, công ty,

Trình độ tin học:Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
Bằng cấp tối thiểu: Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế lao động, quản trị nhân lựchoặc các chuyên ngành phù hợp khác …
Phẩm chất cá nhân
-Chịu được áp lực cao trong công việc;
- Năng động, nhạy bén, quyết liệt khi triển khai công việc
-Say mê, ham học hỏi, cầu thị ;

- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-13 06:12:04