Trực tiếp giảng dạy các module đào tạo cơ bản (đặc biệt là chương trình hội nhập/onboarding).
Phối hợp với các phòng ban để lập kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Tổ chức các sự kiện nội bộ (hội thảo, talkshow, hoạt động team building...).
Báo cáo, tổng hợp dữ liệu đào tạo trên Excel và trình bày qua PowerPoint/Canvas.
Xây dựng tài liệu đào tạo theo quy chuẩn, đảm bảo tính thực tiễn và khả thi và triển khai các hoạt động đào tạo.
Tham gia xây dựng nội dung và triển khai các hoạt động truyền thông văn hóa nội bộ, gắn kết đội ngũ đảm bảo gắn với định hướng phát triển từ tập đoàn đồng thời đáp ứng được khẩu vị văn hóa cho đại bộ phận nhân sự tại TĐ (GenZ)
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kỹ năng chuyên môn
Ưu tiên Nam
Sử dụng tốt MO, đặc biệt Excel (lập báo cáo, tổng hợp dữ liệu).
Có khả năng giảng dạy, dẫn dắt lớp học, đặc biệt các chương trình onboarding.
Có kinh nghiệm/trải nghiệm công việc biên soạn tài liệu, bài giảng, slide đào tạo bằng PowerPoint/Canvas.
Tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực đào tạo hoặc các vị trí tương đương
Có kinh nghiệm triển khai truyền thông nội bộ và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
Hiểu biết các mô hình đào tạo phổ biến hiện nay như ADDIE, 70:20:10, Kirkpatrick...
Kỹ năng mềm
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và truyền đạt rõ ràng, dễ hiểu.
Có khả năng MC/sân khấu là một lợi thế (ưu tiên nếu từng dẫn dắt sự kiện nội bộ).
Biết cách xử lý xung đột, dung hòa mâu thuẫn trong nhóm.
Kỹ năng kết nối và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và xử lý tình huống linh hoạt.
Tư duy & Phẩm chất cá nhân
Có trách nhiệm cao, thái độ tích cực, cầu thị và tinh thần học hỏi liên tục.
Tư duy hướng giải pháp, chủ động và linh hoạt trong công việc đòi hỏi sự đa năng.
Chỉn chu, chuyên nghiệp trong tác phong và đời sống sinh hoạt
Yêu thích các hoạt động mang tính cộng đồng, văn hóa nội bộ và phát triển con người.
Có khả năng chịu được áp lực công việc, lạc quan, có chí tiến thủ
- QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
+ CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Thời gian làm việc: Từ 8h30- 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Lương cơ bản từ 9 – 13 triệu + thưởng + phụ cấp. (Thu nhập 10- 15 triệu)
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Từ thứ 2 đến thứ 6 (thứ 7 làm cách tuần)
+ PHÚC LỢI
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Phụ cấp ăn ca, phụ cấp đi lại, BHXH.
Khám sức khỏe hàng năm
+ PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.
+ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
