Chuyên viên Đào tạo và Phát triển văn hóa

Lập kế hoạch đào tạo & phát triển văn hóa tháng/quý/năm
Triển khai các hoạt động đào tạo
– Triển khai các chương trình thẩm định tay nghề/đánh giá năng lực của nhân viên khối Cửa hàng
– Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo; quản lý các lớp đào tạo theo kế hoạch
– Xây dựng hoặc chủ trì xây dựng các nội dung đào tạo
– Triển khai tổ chức các chương trình/khóa đào tạo: lên kế hoạch; chuẩn bị hậu cần, tài liệu, công cụ giảng dạy; quản lý và theo dõi học viên, đối tác; đánh giá kết quả đào tạo.
– Tìm kiếm, đánh giá và quản lý các nhà cung cấp đào tạo
Triển khai các hoạt động phát triển văn hóa và truyền thông nội bộ
– Tổ chức thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện nội bộ theo kế hoạch
Báo cáo: thực hiện các báo cáo kết quả đào tạo, các báo cáo khác theo yêu cầu
Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công nếu có.

– Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên vị trí tương đương, ưu tiên trong các đơn vị mô hình Tập đoàn hoặc Công ty chuỗi bán lẻ có hệ thống các cửa hàng trên toàn quốc; thế mạnh về xây dựng nội dung và triển khai đào tạo
– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Đào tạo, hoặc các chuyên ngành liên quan; có chứng nhận khóa học Kỹ năng dẫn giảng/Train the trainer, Thiết kế khóa học/Xây dựng content
– Kỹ năng: giao tiếp linh hoạt, kết nối tốt; có khả năng MC các chương trình nội bộ; lập kế hoạch; thiết kế hình ảnh và video cơ bản
– Yêu cầu khác: tư duy thiết kế các chương trình đào tạo, khả năng đứng lớp tốt; ham học hỏi, chủ động, cầu tiến; tiếng anh tốt là lợi thế

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-01 08:55:03