Chuyên Viên Đào Tạo

● Thiết kế tài liệu đào tạo & phương pháp đào tạo (40%)
- Sáng tạo phương pháp đào tạo để tiếp cận hiệu quả với từng đối tượng Bộ phận/Phòng ban.
- Cải thiện chất lượng đào tạo thông qua các công cụ hỗ trợ.
- Xây dựng và phát triển tài liệu đào tạo: hình ảnh, thiết kế infographic, dựng video
● Phân tích nhu cầu đào tạo (20%)
- Sử dụng các công cụ báo cáo để làm các báo cáo tổng kết theo định kỳ.
- Phối hợp với các Quản lý để xác định nhu cầu cần đào phù hợp với mục tiêu Bộ phận/Phòng ban.
- Áp dụng các phương pháp/công cụ để đo lường hiệu quả, nâng cao chất lượng chương trình ở các lần kế tiếp.
● Phát triển đội ngũ thiết kế của bộ phận đào tạo (20%)
● Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp (20%)

- Tổ chức sự kiện, các chương trình thi đua, truyền thông nội bộ về chính sách, văn hóa công ty

- Dựa vào kế hoạch đào tạo năm, lập kế hoạch & cập nhật kế hoạch đào tạo tháng

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành có liên quan (Sư phạm, Nhân sự, Thiết kế,…)

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí L&D; Design
- Sử dụng các công cụ để đánh giá hiệu quả đào tạo, phân tích và xử lý dữ liệu và đưa ra các đề xuất báo cáo.
- Phương pháp phân tích nhu cầu đào tạo (Training Needs Analysis) theo định kỳ và đột xuất.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục, khả năng tạo ảnh hưởng với người khác
- Thành thạo graphic design, dựng video, MS Office (Word, Excel, Powerpoint) & Google Tools (đặc biệt google sheets, Google Data Studio).

- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Chế độ bảo hiểm
- Đào tạo
- Tăng lương
- Du Lịch

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-07 16:02:04