CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO

Chịu trách nhiệm triển khai công tác đào tạo của Công ty, đảm bảo hoạt động đào tạo được tổ chức đầy đủ theo đúng kế hoạch. Đảm bảo duy trì, phát triển chất lượng nguồn nhân lực của Công ty.

1. Lập kế hoạch đào tạo năm, tháng:

- Phân tích kết quả đánh giá năng lực CBNV hàng năm để xác định vùng lõm + thu thập, sàng lọc yêu cầu của các bộ phận để lập kế hoach đào tạo hàng năm.

- Dựa trên kế hoạch đào năm + thu thập thông tin từ các bộ phận để lập kế hoạch tháng.

2. Triển khai công tác Đào tạo tập trung:

- Chuẩn bị giáo trình, nội dung đào tạo và trực tiếp giảng dạy các khóa cấp cơ bản trong Khung Đào tạo để nhân sự hiểu văn hóa doanh nghiệp.

- Xây dựng, thiết kế chương trình đào tạo nội bộ ngoài các chương trình theo khung.

- Tìm kiếm, lựa chọn đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo phù hợp để tổ chức các khóa đào tạo bên ngoài.

- Tổ chức và hỗ trợ các lớp đào tạo.

- Tổng hợp, đánh giá sau đào tạo.

- Quản lý các thông tin đào tạo.

Kinh nghiệm làm việc: -Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong công tác đào tạo tại Công ty thuộc lĩnh vực thương mại.

Trình độ & chuyên môn đào tạo: -Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành có liên quan như QTNNL, Luật, Hành chính học, Lao động tiền lương,…

Kỹ năng khác : 

- Kỹ năng giao tiếp.

- Kỹ năng thuyết trình

- Kỹ năng giảng dạy, huấn luyện

Cập nhật gần nhất lúc: 2019-09-25 09:22:39