Số lượng: 15
* Vị trí sinh sống: Hà Nội
* Giới tính: N/A
* Độ tuổi: 22 - 27
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học.
* Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm chạy marketing FB Ads từ 6 tháng trở lên, sẵn sàng xóa bỏ tư duy cũ để thực hiện cách làm mới.
- Yêu thích marketing học hỏi để khẳng định năng lực bản thân.
* Điểm cộng ưu tiên
- Tốt nghiệp các trường Đại học hàng đầu: Đại học Ngoại Thương; Kinh tế Quốc dân; Bách khoa Hà Nội; Đại học Quốc gia.
- Có kinh nghiệm làm thủ lĩnh sinh viên/Có giải ở các cuộc thi tìm kiếm tài năng kinh doanh do các đơn vị cơ sở tổ chức.
- TOP marketer.
* Yêu cầu khác
- Am hiểu, cập nhật và sử dụng được LDP, Google Analytics, Mailchimp, Hubspot...
- Đam mê thích nghiên cứu, tìm tòi sáng tạo để tạo ra các chiến dịch marketing phù hợp với xu hướng biến đổi liên tục.
- Có quan điểm sống và tính cách phù hợp với văn hóa làm việc của TOPICA: Thích giáo dục; Nhân văn; Cầu tiến; Bản lĩnh; Thẳng thắn; Dám học hỏi cái mới
QUYỀN LỢI:
* Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng: Thử việc 02 Tháng, 80% qua thử việc thành công.
- Cơ hội thành quản lý Marketing sau 6 tháng -1 năm
- Phát triển thu nhập: Ổn định thu nhập ở mức 8 con số sau 6 tháng; Gia tốc tăng thu nhập cao hơn mặt bằng thị trường từ tháng thứ 12 trở lên. Sau 24 Tháng ổn định thu nhập ở mức cao (TB gấp 2, 3 lần thu nhập khi bắt đầu).
- Phát triển thăng tiến, lên level: Khi đạt top 10% marketing được đầu tư tiền, thời gian để học tập nghiên cứu về chuyên môn để thăng tiến lên quản lý cấp phòng/Cấp Trung tâm/Cấp khối/Cấp Công ty.
* Được trao quyền
- Sử dụng nguồn ngân sách của công ty trong quá trình đào tạo, vận hành và phát triển đội ngũ.
- Làm chủ và triển khai ý tưởng Marketing dự án phát triển Marketing và sử dụng nguồn ngân sách của công ty để thực hiện."
* Đào tạo theo lộ trình quản lý
- Được đào tạo về kiến thức Marketing
- Có lộ trình đào tạo rõ ràng, được huấn luyện bởi mentor hàng đầu tại Tổ hợp, trong quá trình làm việc phát triển kiến thức Marketing
- Được tham gia các buổi seminar với chuyên gia Facebook/Goolge để liên tục được trau dồi nghiệp vụ.
* Thu nhập
- Lương Thưởng như Tây
- Thu nhập không giới hạn theo năng lực, không phụ thuộc vào ""Sếp"" (Marketer được xếp thu nhập theo Level).
- Hệ thống đánh giá xếp level, lương thưởng công bố rõ ràng từ đầu kỳ, hoàn toàn dựa theo dữ liệu.
* Phúc lợi như nhà nước
- Nghỉ lễ tết dài theo lịch của Nhà nước.
- Bảo hiểm đóng ngay khi Kết thúc thử việc,có Quyết định làm việc chính thức (2 tháng).
- Lộ trình ký hợp đồng: 2 tháng (Thử việc); 1 năm (Chính thức); 3 năm (Chính thức); Vô thời hạn (Dài hạn).
- Càng làm lâu kinh nghiệm kĩ năng càng nhiều, thu nhập càng cao."
* Điều kiện làm việc
- Thoải mái lựa chọn inventory, kênh quảng cáo để khai phá học hỏi.
- Được trang bị laptop chỗ ngồi điều kiện đầy đủ.
- Hoạt động trong lĩnh vực giáo dục. Gọi nhau là Thầy Cô được tôn trọng.
* Môi trường làm việc
- Làm việc trong môi trường công bằng, chuyên nghiệp tại Tổ hợp công nghệ Giáo dục hàng đầu Đông Nam Á.
- Được tham gia các hoạt động kết nối và chia sẻ cùng lãnh đạo của Doanh nghiệp: Office hours (Thứ 5 hàng tuần); TGIF (Thứ 6 tuần đầu tiên của Tháng), …
* Chế độ phúc lợi:
- Hợp đồng lao động ngay khi vào chính thức, bảo hiểm theo Luật lao động. Thử việc nhận 100% lương cứng.
- Nghỉ lễ/tết theo lịch của cơ quan Nhà nước
- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo. Quỹ liên hoan. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Thăm hỏi ốm đau.
* Chỉ lo đi đầu, tự hào: Đi đầu Đông Nam Á, đưa công nghệ Đào tạo Việt Nam ra thế giới:
- Xung trận hoặc chỉ huy đầu não cho ThaiLand, Philippines, Singapore, US. Làm sếp củaTây, chứ không làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên Đông Nam Á. E_Learning theo xu thế Harvard, Yale, Berkeley, Bill Gates và phó thủ tướng đã tới thăm, 8 giải quốc tế. Hàng chục Topican trên truyền thông.
2600 cựu sinh viên, hàng ngàn giảng viên, doanh nhân, giáo viên Âu Mỹ:
- Tự hào với 2600 cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt. Nhiều Thạc sỹ học tiếp với Topica. Hàng ngàn học viên nói tiếng Anh thành thạo. Các startup từ TFI được đầu tư gần 10 triệu USD. Cùng hàng ngàn giảng viên, doanh nhân, giáo viên Âu Mỹ góp sức cho giáo dục. Mọi nhân viên là ""Thầy Cô"", được tri ân 20/11.
""Pay It Forward"":
- Văn hóa ""Cho đi chưa cần nhận lại"" ở khắp nơi: Nhân viên, sinh viên Topica tham gia từ thiện ""Chia sẻ yêu thương"" hàng tháng. Sinh viên khóa trên tổ chức ôn thi cho khóa dưới. Học viên TFI tài trợ hàng chục học bổng toàn phần cho khóa sau.
* Chỉ lo làm hết sức, chơi hết mình Work hard, Play hard:
- Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massge. Qũy liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Bia mỗi chiều thứ 6. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.
Đuối vẫn luôn có cơ hội lần nữa:
- Xếp hạng thấp nhất vẫn được quyền luân chuyển đơn vị, đến khi tìm được nơi phát huy. Tư vấn tuyển sinh không đạt chỉ tiêu được đào tạo lại 2 lần. Gặp vấn đề sức khỏe, tâm lý, được giảm tải 1 kỳ nếu đã có cống hiến.
Gắn bó như gia đình:
- Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6 - 7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (Hay gỡ bom) trong đại gia đình Topican.
* Chỉ lo xung phong, sáng kiến:Được làm vua, thua làm ...hiệp sĩ:
- Luôn có nhiều dự án ""tiền tuyến"" đầy thách thức, thành công dĩ nhiên được thưởng, thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ.
Sáng kiến, phấn đấu:
- Ý tưởng mới? Đăng ký sáng kiến, nhận thưởng lớn sau mỗi vòng bảo vệ. Thích ghế của sếp? Bạn lên được thì sếp lên tiếp, hoặc tách đôi đơn vị.
Luyện ""Đai đen"" với hàng chục kỹ năng:
- Tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, 7 ngạch quản lý và chuyên gia. Luyện ""Đai đen"" về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện tại đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á.
