Chuyên Viên Giám Sát Kinh Doanh ( Sales Supervisor/Team Leader)

• Cập nhật báo cáo hàng tuần/hàng tháng;
• Phối hợp với Phòng HC-NS phỏng vấn và chọn ứng viên theo các tiêu chí & định biên của công ty;
• Cùng với Trưởng Phòng Kinh doanh – PTTT hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh tại địa bàn phụ trách;
• Kiểm soát việc chăm sóc đối tác, xử lý tất cả các vấn đề liên quan đối tác khi có phát sinh;
• Tiếp nhận KPI từ Trưởng Phòng Kinh doanh - PTTT, phân bổ việc chăm sóc mở điểm mới cho các bạn Nhân viên Kinh doanh theo khu vực một cách hợp lý và công bằng;
• Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới của Phòng Kinh doanh - PTTT về sản phẩm, công việc, các kỹ năng cần có để tiếp xúc, trao đổi, chốt hợp đồng, cũng như chăm sóc đối tác;
• Xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp theo đúng mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty;
• Triển khai các quy định, chính sách của Công ty đến nhân viên Phòng Kinh doanh – PTTT;
• Các công việc khác theo phân công của Trưởng Phòng Kinh doanh – PTTT.

Kinh nghiệm:
Ưu tiên người có kinh nghiệm trong các ngành liên quan (nhà hàng, khách sạn, nhà hàng, quán cà phê, dịch vụ làm đẹp, dịch vụ giải trí, cửa hàng bán lẻ, trung tâm thương mại, trạm xe, trường học, bệnh viện) hoặc công tác trong các ngành phần mềm bán hàng, ví điện tử, cổng thanh toán;
Ưu tiên người có kiến thức về các mô hình kinh doanh qua ứng dụng
Có ít nhất 13năm ở vị trí bán hàng, phát triển kinh doanh hoặc các vị trí tương đương;
Kỹ năng:
Kỹ năng giải quyết tình huống;
Kỹ năng vi tính văn phòng;
Kỹ năng sắp xếp công việc;
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng đàm phán;
Các yêu cầu khác:
Có laptop cá nhân;
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
Không ngại đi thị trường, làm việc ngoài trời;
Tác phong lịch sự, nhanh nhẹn & chuyên nghiệp khi tương tác với khách hàng;
Tinh thần cầu tiến, nhanh nhẹn, chịu khó học hỏi, trách nhiệm với công việc;
Có khả năng làm việc độc lập, tuân thủ các quy định của Công ty.

• Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước;
• Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của bộ Luật Lao động;
• Các sự kiện nội bộ: hoạt động gắn kết, teambuilding hằng năm (nước ngoài hoặc Việt Nam) tùy theo kế hoạch của Công ty;
• Được đánh giá, xét tăng lương theo định kỳ;
• Làm việc trong môi trường Starup lĩnh vực công nghệ, năng động, trẻ trung, sáng tạo;
• Và các phúc lợi khác theo quy định hiện hành của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-25 09:12:03