Chuyên viên Hành Chánh Nhân Sự Làm Việc Ở Thủ Đức

Chuyên Viên Hành Chánh Nhân Sự của công ty CP BIC Group làm việc tại Linh Đông, Thủ Đức có các công việc chính như sau:
Công việc hành chánh văn phòng:
• Soạn thảo hồ sơ chứng từ: Thông báo, công văn, thư mời, quyết định,…
• Tổ chức các chương trình văn hóa sự kiện của công ty: sinh nhật, lễ, tết, ngày kỷ niệm, dã ngoại
• Tiếp nhận và đào tạo nội quy, quy chế cho nhân sự mới
• Quản lý và trang trí văn phòng
Quản lý và trang trí văn phòng
Theo dõi chi phí văn phòng
Tiếp nhận và đào tạo nội quy, quy chế cho nhân sự mới
Công việc nhân sự:
• Xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự
• Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
• Lên hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức, làm quyết toán thôi việc, theo dõi phép năm
• Tuyển dụng nhân sự , chấm công, tính lương và các công việc nhân sự
Công việc chế độ chính sách
Làm Bảo hiểm xã hội, chấm công, tính lương và các chế độ khác cho nhân sự

Tốt nghiêp Cao Đẳng trở lên, chuyên ngành: Hành chánh văn phòng, Quản trị kinh doanh, luật, quản trị nhân sự,..
• Đã có kinh nghiệm trong lĩnh vưc hành chánh nhân sự: quan hệ lao động, chính sách, tuyển dụng, tiền lương.

Có kiến thức và kỹ năng thực hiện các công việc hành chánh văn phòng
sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm hỗ trợ
Có tâm với nghề: phải biết quan tâm và chăm lo cho đời sống của người lao động. Phải đặt lợi ích tập thể người lao động trên lợi ích cá nhân. Phải dung hòa được lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích người lao động.• Luôn học hỏi để nâng cấp bản thân
Thái độ làm việc nghiêm túc, cấu tiến, ham học hỏi

· Tặng học bổng cho con của công nhân viên
· Mua bảo hiểm sức khỏe 24/24 cho nhân viên
· Môi trường làm việc năng động, thoải mái, cơ hội thăng tiến và phát triển năng lực cá nhân.
· Có cơ hội được giao lưu và làm việc với rất nhiều công ty, đối tác trong ngành xây dựng và các ngành khác.
· Lương thỏa thuận từ 9 đến 13 triệu, tăng lương 1 – 2 lần mỗi năm tùy thuộc vào thái độ và năng lực làm việc.
· Đi du lịch 2 lần/năm, cùng các khoảng hỗ trợ đau ốm – cưới hỏi – sinh đẻ ít nhất 1triệu/lần.
· Bốn khoản thưởng lễ 1 – 5 triệu/năm. Thưởng tết lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc 1- 2 tháng dựa trên thành tích nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty.
· Chính sách nhân viên áp dụng theo luật Việt Nam hiện hành và nhiều chính sách khác theo quy định của công ty và của Công Đoàn công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-13 00:02:04